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パフォーマンス文書への個人プロファイル・コンピテンシの移入

コンピテンシ・パフォーマンス・テンプレート・セクションを構成して、パフォーマンス文書に従業員のタレント個人プロファイルからコンピテンシを移入できます。

これにより、従業員には、ジョブ、ポジションまたは組織に基づいて移入されていない他の個々のコンピテンシについて評価される機会が与えられます。

1. ORA_HRA_PERSON_PROFILE_COMP_SECTION_ENABLEDプロファイル・オプションを「はい」に設定していることを確認します。
2. 「自分のクライアント・グループ」>「パフォーマンス」>「パフォーマンス・テンプレート・セクション」にアクセスします。
3. 「セクション名」ドロップダウン・リストからコンピテンシ・セクション・タイプを選択します。 プロファイル管理で定義されたコンピテンシ・セクションがリストされます。
   1. プロファイル管理で定義されたコンピテンシ・セクションは、項目値セットに関連付けられている必要があり、従業員とマネージャの両方に表示される少なくとも1つの評価者タイプが構成されている必要があります。
4. 「セクション・コンテンツ」で、「プロファイルを使用してコンピテンスを移入」を選択し、プロファイル・タイプとして「個人」を選択します。
   これにより、プロファイル管理で定義されたコンピテンシ・セクション名に、従業員とマネージャの両方に表示される評価者タイプが少なくとも1つ構成されているかどうかが検証されます。
5. 「ロール別処理」セクションで詳細を入力します。
6. 詳細を送信します。