機械翻訳について

機会マーケットプレイスのジョブ・アラートの構成

内部候補者に使用可能な機会を推奨する定期アラートを構成します。 これらのアラートは、内部候補者が設定したプリファレンスと一致します。

ジョブ・アラートは、次の順序で優先順位付けされます:

1. 「利息の更新」ページで選択した明示的なプリファレンス。
2. 最近適用され、お気に入りに追加されたジョブ。
3. 従業員の現在の職務IDと勤務地。

更新「利息」ページ・プリファレンス・バケット内では、ジョブIDおよびジョブ・ファミリには最も高い優先度が付与されます。 しきい値は、ジョブがロケーション、組織またはスキルのみに一致する場合、またはこれらの組合せに一致する場合、ジョブはお薦めしません。 ジョブをユーザーに推奨するには、ジョブがジョブIDまたはジョブ・ファミリ・プリファレンスと一致する必要があります。 ジョブIDまたはジョブ・ファミリが一致すると、他のパラメータが一致しやすくなります。 つまり、ジョブIDとロケーション・プリファレンスの両方に一致するジョブは、ジョブIDプリファレンスのみに一致するジョブよりも上位にランク付けされます。 ロケーションのみに一致するジョブは、まったくお薦めしません。

1. 機会マーケットプレイスEメール通知の頻度を構成します。
2. 機会マーケットプレイスEメール・テンプレートを構成し、Eメール・テンプレートがアクティブであることを確認します。
3. 次のスケジュール済プロセスがスケジュールされ、正常に実行されていることを確認します。 推奨頻度は30分です。
   • キャンペーンEメール送信
   • キャンペーンEメール作成
4. 内部候補者がプリファレンスを設定していることを確認します。 ジョブ求人が候補者のプライマリ就業事業所またはその他の就業事業所のプリファレンスと一致する場合、候補者にアラートが送られます。
5. プリファレンスに一致する、掲載された内部ジョブの頻度設定に従って、内部候補者がEメールを受信していることを確認します。
   ノート: 通知の本文で使用される翻訳は、通知を受け取るユーザーではなく、スケジュール済プロセスを実行およびスケジュールしているユーザーの言語プリファレンス設定に基づきます。