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ジョブ求人テンプレート・フィールドに関する情報

ジョブ求人テンプレートを作成する際は、特定のフィールドに関する次の情報を考慮してください。

フィールド 説明
組織チャートでの表示 このオプションを選択すると、「ディレクトリ」作業領域で使用可能な組織チャートおよび「自分のチーム」作業領域に求人を表示するかどうかを指定できます。 「ディレクトリ」作業領域のレスポンシブUIバージョンでは組織チャートに求人が表示されないことに注意してください。このフィールドが影響するのは、古いバージョンのディレクトリのみです。
「組織」、「雇用主」、「部門」および「ビジネス・ユニット」セレクタ 「組織」、「雇用主」、「部門」および「ビジネス・ユニット」セレクタには、データ・ロールに従ってアクセスできる項目のみが表示されます。
採用マネージャ 採用マネージャを選択すると、選択した採用マネージャに関連付けられているビジネス・ユニットと部門を使用するかどうかを尋ねられます。 はいと答えた場合、これらのフィールドは自動的に入力されます。
協力者タイプの追加 ジョブ求人にユーザーを協力者として追加した場合、そのユーザーにはこの求人を表示するために必要なデータ・セキュリティ権限があります。
「組織」と「部門」

「部門」フィールドと比較した場合、「組織」フィールドの目的は何ですか? 「組織」フィールドには、「部門」フィールドにはない重要な機能上の影響があります。

「組織」フィールドで選択した値を使用して、他の求人フィールド(候補者選択プロセスや事前スクリーニングの質問など)で選択できる値を導出できます。 この「組織」値は、データ・セキュリティの強化にも使用できます。つまり、この値を使用して、ユーザーに表示を許可する求人を定義できます。 「組織」フィールド(組織ツリー内の値)には階層性があるため、選択した組織がツリー内のどこにあるかを考慮に入れることができます。

しかし、「オファー」セクションの「部門」フィールドは、この求人に対して作成されたオファーでデフォルト設定される単純な選択値です。 他には影響しません。

掲載摘要 内部キャリア・サイト、外部キャリア・サイトまたはその両方に掲載されるジョブの掲載摘要、略称、資格および職責を定義します。

キャリア・サイトのジョブ検索結果ページに短い説明が表示されます。 このページには、ジョブの名前、事業所および簡単な説明が表示されます。 「概略」フィールドには1000文字まで入力できます。

摘要は、ジョブをクリックしてジョブ求人の完全な摘要を表示すると表示されます。 内部キャリア・サイトと外部キャリア・サイトには、別の摘要を指定できます。 内部略称は、現在内部キャリア・サイトでは使用されていないことに注意してください。 摘要は求人内でのみ表示されます。

構成 ここで、ジョブ求人テンプレートの構成オプションを選択できます。
  • 候補者選択プロセス: 求人に使用する候補者選択プロセスを選択します。
  • 外部応募フロー: 求人に使用する応募フローを選択します。
  • 未掲載の場合に候補者の応募を許可: このオプションを有効にすると、採用ユーザーは、他の候補者には現在表示されていないジョブ求人に応募するように候補者を招待できます。 これは、組織が上位レベルのジョブの補充または交代を求め、これを機密にする場合などです。
  • ソーシング用に求人を自動オープン: 求人が承認されるとソーシング用に自動オープンするかどうかを指定し、キャリア・サイトに掲載できます。
  • 求人の自動掲載解除: 内部キャリア・サイト、外部キャリア・サイトまたは両方から求人を自動的に掲載解除するかどうかを指定できます。
  • 求人の自動補充: このオプションを有効にすると、採用された候補者の数がジョブ求人の空席数と一致すると、ジョブ求人のステータスが自動的に「充足済」に変更されます。