ジョブ応募セキュリティ詳細

ジョブ応募を表示する機能は、ジョブ求人表示とジョブ・オファー表示の両方に関連付けられています。

一般に、ジョブ求人の表示はジョブ・オファーの表示よりも広くなります。ジョブ求人の採用チームはジョブ・オファー・チームと異なる可能性があるため、ジョブ・オファーを表示できるユーザーは、ジョブ応募が作成された元のジョブ求人にアクセスできない可能性があります。ただし、ユーザーはこれらのジョブ・オファーに関連付けられたジョブ応募を表示できます。

一連のジョブ求人にアクセスできるユーザーは、どのジョブ応募にもアクセスできない場合があります。デフォルトでは、次のようになります。

採用マネージャ・ロールには、制限なし候補者ジョブ応募の表示(ORA_IRC_VIEW_NON_RESTRICTED_CANDIDATE_JOB_APPLICATION)集計権限があります
採用担当者ロールには、候補者ジョブ応募の表示(ORA_IRC_VIEW_CANDIDATE_JOB_APPLICATION)集計権限があります

異なる点は、制限されたフェーズが候補者選択プロセスで定義されている場合、採用マネージャ・ロールは、これらのフェーズから移動するまでジョブ応募を表示しないことです。

「求人」リストからジョブ応募を表示するために、データ・セキュリティ・ポリシーを定義する必要はありません。制限されたフェーズの概念のみが適用されます。これらの2つの集計権限の条件は次のとおりです:

ジョブ求人およびジョブ・オファーの無制限ジョブ応募については、次を参照してください
ジョブ求人およびジョブ・オファーに対するすべてのジョブ応募について、次を参照できます

これらの条件は、候補者の「アクティビティ」タブなど、ジョブ応募を表示できるすべてのコンテキストに適用されます。