直接応募パートナへのステータス通知の送信

直接応募パートナに通知を送信して、ジョブ応募のステータスを知らせることができます。

あるフェーズまたは状態にジョブ応募が移動したときに、直接応募パートナに通知が自動的に送信されるように候補者選択プロセスを構成できます。提供済の次の参照パートナ・ステータスのいずれかを選択できます:

新規
検討中
スクリーニング
インタビュー中
オファーが提示されました
経歴チェック
採用済
否認済
取下済

ノート: 新しく作成されたジョブ応募のステータスは「新規」に設定されるため、「新規」ステータスをジョブ応募に対して使用する意味がない場合があります。ただし、パートナが見込みを作成するときに、「新規」ステータスを使用できます。パートナがそのシナリオを使用するかどうかを確認してください。

次に、特定のパートナのための特別なユースケースを示します。

Indeedはプロファイル・インポートのパートナです。直接応募のアクティブ化は個別に実行されます。直接応募パートナは.zipファイルを提供します。
LinkedInはプロファイル・インポートのパートナです。ただし、直接応募の構成は「プロファイル・インポート」領域で実行されます。 LinkedInでは、この統合を使用するように通知サービスを構成する必要があり、ジョブ応募ステータスを最新にする必要があります。
その他すべての直接応募パートナについては、ジョブ応募通知がサポートされているかを確認し、それに応じて適切な.zipファイルをアップロードする必要があります。
冗長なトラフィックの生成を回避するために、すべてのフェーズおよび状態(パートナにとってのみ、エントリ・ポイントでのみ意味のあるもの)をマップする必要はありません。たとえば、「提示済オファー」フェーズへのマッピングは、「提示済」状態でのみ実行でき、「オファー」フェーズで他の状態をマップする必要はありません。ただし、「候補者により取下げ済」および「事業主により否認済」状態を除きます。常に最初の状態のフェーズに入るわけではない場合、通知トリガーを「フェーズ開始時」レベルに配置できますが、「否認済」ステータスと「取下済」ステータスは、特定の「事業主により否認済」ステータスと「候補者により取下げ済」ステータスのままにできます。
パートナに通知を送信するには、スケジュール済プロセス「候補者のスクリーニング・リクエストをパートナに送信」を実行する必要があります。

「設定と保守」作業領域で、次の場所に移動します。
- 講義: 採用および候補者エクスペリエンス
- 機能領域: 候補者ジョブ応募
- タスク: 候補者選択プロセス構成
「候補者選択プロセス構成」ページで、既存のプロセスをクリックします。
候補者選択プロセスのフェーズをクリックします。
「フェーズに入るとき」メニューまたは状態の「アクション」メニューで、「処理の追加」>「直接応募通知の送信」を選択します。
「処理: 直接応募通知の送信」ページで、参照パートナ・ステータスを選択します。
「続行」をクリックします。