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パフォーマンス目標のフィードバック要求を管理する方法

HR担当者は、パフォーマンス目標のフィードバック要求を管理できます。

フィードバック要求を管理するには、「要求済フィードバックの管理」集計権限が必要です。 フィードバック要求は、次の方法で管理します。

• フィードバック改訂要求を発行する。

• フィードバック要求を削除する。

フィードバック改訂要求の発行

すでにフィードバックを入力した個人にフィードバックを改訂するように依頼できます。 フィードバック要求を送信した個人およびフィードバック改訂の要求先の個人は、改訂要求に関する通知を受け取ります。

フィードバック改訂要求を送信する手順は、次のとおりです。:

1. その個人のフィードバック・ページのフィードバック要求行に移動します。

2. 「処理」メニューから「改訂」を選択します。

3. パフォーマンス目標フィードバックの改訂ページにオプションでメッセージを入力し、フィードバック改訂要求を送信します。

フィードバック要求の削除

フィードバック要求のステータスに関係なく、自分にアクセス権がある個人の目標に対するフィードバック要求を削除できます。 フィードバック要求は、次の方法で削除できます。

• その個人の「フィードバック」ページに移動し、フィードバック要求の「削除」処理を使用します。

• 目標ページを開き、「フィードバック」セクションでフィードバック要求の「削除」処理を使用します。