パフォーマンス目標指標
目標指標は、パフォーマンス目標の達成の成功レベルを評価するのに役立ちます。
就業者は自分のパフォーマンス目標に指標を追加できます。 マネージャは、チーム・メンバーの目標に指標を追加して割り当てることができます。 管理者は「目標指標の使用」プロファイル・オプションを使用して、ユーザーが目標に単一の指標のみを追加できるか、それとも複数の指標を追加できるかを決定できます。
目標の指標は、「指標」セクションで定義および表示します。 単位(UOM)を選択した場合、指標のオプション・データ(ターゲット・タイプ、ターゲット値、実績値など)を含めることができます。
目標の単一の指標
「目標指標の使用」プロファイル・オプションの値が「単一」に設定されている場合、ユーザーは目標に対して単一の指標のみを選択して定義できます。
目標の複数の指標
「目標指標の使用」プロファイル・オプションの値が「複数」に設定されている場合、ユーザーは目標に対して複数の指標を定義して表示できます。
複数の指標の計算ルール
「目標の追加」または「目標の編集」ページで複数の指標に同じUOMが設定されている場合、計算ルールを選択します。 選択した計算ルールは、目標の全体的なターゲット値および実績値を決定するために使用されます。 次のオプションがあります。
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平均: 実績値およびターゲット値の平均は、目標の全体的な実績値およびターゲット値です。
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合計: 実績値およびターゲット値の合計は、目標の全体的な実績値およびターゲット値です。