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非公開後任プランの作成

この例では、ジョブの非公開後任プランを作成する方法について説明します。

この表には、このシナリオの重要な意思決定が要約されています。

考慮する決定事項	この例
どのプラン・タイプを作成するか	ジョブ
外部候補者を追加するか	いいえ
プランに何人の所有者を追加するか	最低2人

タスクの概要

後任プランを作成するには:

1. 後任プランの詳細を入力します。

2. 候補者を選択します。

3. 所有者を追加します。

後任プラン詳細の入力

1. 「自分のクライアント・グループ」→「後任プラン」をクリックします。

2. 「後任概要」ページで、「追加」をクリックします。 「後任プランの作成」ページが表示されます。

3. 「プラン名」フィールドに、タレント管理担当部長と入力します。

4. 「プラン・タイプ」リストから、「ジョブ」を選択します。

5. 「ステータス」および「摘要」の各フィールドで、次の表のように値を入力します。

   フィールド	値
   ステータス	アクティブ
   摘要	タレント管理担当部長

6. 「非公開」チェック・ボックスを選択します。

7. 「ジョブ」リストから、「部長」・ジョブを選択します。

   表示されるのは、自分の組織によって設定されているジョブです。

候補者の選択

プランに追加する候補者ごとに、次のステップを実行します。

1. 「候補者」セクションで、「追加」→「内部候補者」をクリックします。

2. 「名前」フィールドで、候補者を検索して選択します。

3. 「準備」リストから、候補者の準備レベルを選択します。

   「設定および保守」作業領域の「後任管理参照」タスクを使用して、準備レベルを追加または削除できます。

4. 「ランキング」、「暫定後任者」およびその他の評点フィールドに入力します。

5. 「OK」をクリックします。

所有者の追加

デフォルトでは、後任プランを作成する個人が管理者タイプの所有者として追加されます。 これは非公開プランであるため、所有者を追加しなかった場合、他のユーザーがこの後任プランにアクセスできなくなります。 プランに追加する所有者ごとに、次のステップを実行します。

ノート:

「後任プラン」作業領域にアクセスするには、所有者は後任プラン管理職務ロールを継承している必要があります。 HR担当者ジョブ・ロールはこの職務ロールをデフォルトで継承しています。

1. 「所有者」セクションで、「追加」をクリックします。

2. 「所有者」フィールドで、プラン所有者を検索して選択します。

3. 「所有者タイプ」リストから、所有者タイプを選択します。

   プラン詳細を管理できるのは、管理者のみです。 候補者マネージャは候補者の追加と削除が可能で、ビューアはプランの表示のみ可能です。

4. 「OK」をクリックします。

5. 「保存してクローズ」をクリックして、後任プランを保存します。