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後任プランへのアクセス方法

後任プランを使用するには、特定の権限が必要です。

「後任プラン」作業領域にアクセスするには、「後任プランの表示」(HRM_VIEW_SUCCESSION_PLAN_PRIV)権限が必要です。 後任プランを作成するには、「就業者の後任プランの作成」(HRM_CREATE_SUCCESSION_PLAN_FOR_WORKER_PRIV)権限が必要です。

HR担当者は、デフォルトで後任プランを表示および作成できます。

マネージャは、次のオプションを使用して後任プランを作成できます。

• 「自分のチーム」→「キャリアの概要」の、直属または間接的部下に対する「後任プランの作成」処理

• 「追加」ボタン: 個人スポットライトの「後任プラン」タブの「後任プラン」セクション

• 「後任プランの作成」クイック処理: 「自分のチーム」から使用可能

後任プランは非公開プランにできます。 指定された所有者およびスーパーユーザーのみが非公開後任プランにアクセスできます。

公開後任プランを管理できるのは、次のユーザーのみです。

• プラン所有者。 プランを作成または編集したユーザーはプラン所有者を選択できます。 非公開後任プランには少なくとも1人の所有者を指定してください。

• プランの指定在職者または推測の在職者へのアクセス権がある個人 後任プランの作成対象となったジョブまたはポジションに就いているユーザーのことを、推測の在職者と呼びます。

• スーパーユーザー。 管理者はカスタム・スーパーユーザー・ロールを作成して、このロールを任意のユーザーに割り当てることができます。 組織内の少なくとも1人の個人をスーパー・ユーザーにすることをお薦めします。