給与関係を終了するにはどうすればよいですか。

残りの支払および年度末残高調整を含むすべての給与処理を完了した後で、退職した従業員の最終クローズ日を入力します。最終クローズ日は給与関係レコードを終了し、給与プロセスに含める従業員を中止します。

雇用終了従業員の配属の最終クローズ日を入力します。従業員に他のアクティブなアサイメントがない場合は、アサイメントに入力した最終クローズ日が給与関係レコードに表示されます。

ノート:

最終クローズ日を定義して、アクティブな従業員のみが給与計算で処理対象とみなされるようにします。雇用終了した全従業員について最終クローズ日を入力し、給与計算プロセスから除外するようにしてください。

また、オートコンプリート・ルールを使用して、従業員が退職したときの最終クローズ日をデフォルト設定することもできます。最終クローズ日は、次の2つの方法で導出できます:

企業全体のすべての退職従業員に対して有効な事前定義(静的)日付。たとえば、31-DEC-2024です。この場合、最終クローズのビジネス・オブジェクトはPayDateです。
従業員の退職日+ x日数に基づく導出日(動的)。たとえば、最終クローズ日が退職日(31-JAN-24など) + 90日の場合、最終クローズ日は31-APR-24になります。