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「キャリアの成長」タブの追加設定

「キャリアの成長」タブのデータを有効化するには、初期設定タスクに加え、次のタスクを完了させる必要があります:

キャリアの成長	製品要件	追加設定タスク
あなたのキャリアを成長させるために開発しているスキル	学習、キャリア開発	管理者タスク: 従業員の関心のあるキャリアのジョブ・プロファイルを「自分のクライアント・グループ」 > 「プロファイル」 > 「ジョブ・プロファイル」から定義します。 関心のあるキャリアのポジション・プロファイルを定義した場合でも、このスイムレーンにデータを表示するためにジョブ・プロファイルも定義する必要があります。 ジョブ・プロファイルのスキル・センター・コンテンツ・セクションにスキルを追加し、必須としてマークしないでください。 このフィードでこれらのオプションのスキルが考慮されます。 これらのスキルの1つ以上が学習アイテムの「学習結果」セクションに存在することを確認します。 学習結果の追加の詳細は、「関連トピック」の項を参照してください。
{CAREER_OF_INTEREST}ロールのスキルおよび資格	キャリア開発、学習、機会マーケットプレイス、ダイナミック・スキル	次の基準を満たすと、このスイム・レーンが表示されます: ORA_WLF_ENABLE_GROW_RECOMMENDATIONSプロファイル・オプションは「はい」に設定されています。 学習推奨は、推奨プロファイル・アプリケーションを使用して設定されます。 従業員タスク: 関心のあるキャリアを選択します。 これを行うには、Growのサイド・パネルから「関心のあるキャリア」リンクをクリックします。 リスト・ページで、関心のあるキャリアを探します。 キャリア・ロール・カードをクリックし、キャリア詳細ページで「お気に入りに追加」をクリックします。 管理者タスク: 従業員の関心のあるキャリアのジョブ・プロファイルを「自分のクライアント・グループ」 > 「プロファイル」 > 「ジョブ・プロファイル」から定義します。 関心のあるキャリアのポジション・プロファイルを定義した場合でも、このスイムレーンにデータを表示するためにジョブ・プロファイルも定義する必要があります。 推奨プロファイル・アプリケーション(「自分のクライアント・グループ」で入手可能)を使用して、学習推奨を設定します。 詳細は、「学習の推奨」のトピックを参照してください。
お気に入りのロール・ガイド	機会マーケットプレイス	従業員タスク: ロール・ガイドをお気に入りとして追加します。 これを行うには、左側のパネルの「関心のあるキャリア」リンクをクリックします。 これにより、Opportunity Marketplaceアプリケーションが開きます。 ここから、関心のあるキャリア・ロール・カードをクリックします。 このキャリア・ロールに関連付けられているロール・ガイドがある場合は、キャリア・ロール詳細ページの「ロール・ガイド」タブに表示されます。 その後、ロール・ガイドをクリックし、お気に入りとして追加できます。
関心のあるキャリアに提示された学習	キャリア開発、学習 オプション: 機会マーケットプレイス、採用、ダイナミック・スキル	このスイム・レーンは、ORA_WLF_ENABLE_GROW_RECOMMENDATIONSプロファイル・オプションが「いいえ」に設定されていて、次のステップを使用してデータが設定されている場合にのみ、「 {CAREER_OF_INTEREST} ロールのスキルおよび資格」のかわりに表示されます。 管理者タスク: 従業員の関心のあるキャリアのジョブ・プロファイルを「自分のクライアント・グループ」 > 「プロファイル」 > 「ジョブ・プロファイル」から定義します。 関心のあるキャリアのポジション・プロファイルを定義した場合でも、このスイムレーンにデータを表示するためにジョブ・プロファイルも定義する必要があります。 ジョブ・プロファイルの「スキル・センター」セクションにスキルを追加し、それらのスキルを必須としてマークします。 これらの必須スキルの1つ以上が学習アイテムの「学習結果」セクションに存在することを確認します。 学習結果の追加の詳細は、「関連トピック」の項を参照してください。 従業員タスク: 関心のあるキャリアを選択します。 これを行うには、Growのサイド・パネルから「関心のあるキャリア」リンクをクリックします。 リスト・ページで、関心のあるキャリアを探します。 キャリア・ロール・カードをクリックし、キャリア詳細ページで「お気に入りに追加」をクリックします。
お気に入りギグに基づく学習	機会マーケットプレイス、ダイナミック・スキル、学習	従業員タスク: お気に入りギグを選択します。 成長のサイド・パネルの「ギグ」リンクをクリックし、関心のあるギグを選択して、「処理」メニューから「お気に入りに追加」をクリックします。 管理者タスク: お気に入りギグにスキルを追加します。 これらのスキルは、従業員のジョブ・プロファイルで「必須」とマークされていないスキルと一致している必要があります。 従業員のロールに対してポジション・プロファイルを定義した場合でも、このスイムレーンにデータを表示するためにジョブ・プロファイルを定義する必要があります。 お気に入りギグに追加された1つ以上のスキルが、学習アイテムの「学習結果」セクションに存在することを確認します。 これらのタスクの詳細は、「関連トピック」の項を参照してください。
お気に入りのジョブの準備を学ぶ	機会マーケットプレイス、ダイナミック・スキル、学習	従業員タスク: お気に入りジョブを選択します。 成長のサイド・パネルの「ジョブ」リンクをクリックし、関心のあるジョブを選択して、「処理」メニューから「お気に入りに追加」をクリックします。 管理者タスク: お気に入りジョブにスキルを追加します。 ジョブに追加されたスキルは、従業員のジョブ・プロファイルで「必須」とマークされていないスキルと一致している必要があります。 従業員のロールに対してポジション・プロファイルを定義した場合でも、このスイムレーンにデータを表示するためにジョブ・プロファイルを定義する必要があります。 お気に入りジョブに追加された1つ以上のスキルが、学習アイテムの「学習結果」セクションに存在することを確認します。 これらのタスクの詳細は、「関連トピック」の項を参照してください。
「関心のあるキャリアで人気」>「学習アイテムのリスト」	キャリア開発、学習	従業員タスク: 関心のあるキャリアを選択します。 これを行うには、Growのサイド・パネルから「関心のあるキャリア」リンクをクリックします。 リスト・ページで、関心のあるキャリアを探します。 キャリア・ロール・カードをクリックし、キャリア詳細ページで「お気に入りに追加」をクリックします。 管理者タスク: 推奨カテゴリ「関心のあるキャリアの他の人に人気」を指定して、「最も人気のある学習を推奨」プロセスを実行します。 推奨を生成するために、過去6か月間に完了した学習アイテムを考慮するため、「推奨を再計算」チェック・ボックスを選択することをお薦めします。 このチェック・ボックスを選択しない場合、推奨を生成するために、過去1週間の学習完了が考慮されます。 このプロセスは週単位で実行することをお薦めします。 このプロセスで指定した基準に一致する学習アイテムがある場合、それらの学習アイテムがここに表示されます。 または、学習アイテムを手動で推奨して、このフィードに表示されるようにします。 これを行うには、次のステップに従います。 「自分のクライアント・グループ」>「学習」に移動して、学習アイテム(例: 「コース」)を選択します。 「コース」ページで、推奨するコースを選択します。 サイド・パネルから「学習者」をクリックし、「学習者の追加」メニューから「推奨」を選択します。 推奨カテゴリとして「関心のあるキャリアの他の人に人気」を選択し、「次」をクリックします。 従業員の名前を追加し、「送信」をクリックします。 これらのステップにより、学習に関する推奨を作成する「学習に関する推奨の処理」ジョブがトリガーされます。
「関心のあるキャリアで人気」>「スキルのリスト	キャリア開発、ダイナミック・スキル	管理者タスク: 従業員の関心のあるキャリアのジョブ・プロファイルを「自分のクライアント・グループ」 > 「プロファイル」 > 「ジョブ・プロファイル」から定義します。 関心のあるキャリアのポジション・プロファイルを定義した場合でも、このスイムレーンにデータを表示するためにジョブ・プロファイルも定義する必要があります。 ジョブ・プロファイルの「スキル・センター」コンテンツ・セクションにスキルを追加します。 少なくとも、1つ以上のスキルを必須としてマークしてください。 プロファイル・オプションORA_HRT_AI_SKILLS_ASSISTANTを有効にします。
「関心のあるキャリアで人気」>「ギグのリスト」	キャリア開発、機会マーケットプレイス オプション: ダイナミック・スキル	従業員の関心のあるキャリアのトレンド・ギグが存在する必要があります。 ギグは、少なくとも5人の従業員が応募したか、お気に入りとしてマークした場合、トレンド・リストに含まれます。 ギグの掲載日は現在の日付から6か月未満である必要があります。 関心のあるキャリアのジョブ・プロファイルの「スキル・センター」セクションで定義されたスキルは、トレンド・ギグのスキルと一致する必要があります。 関心のあるキャリアのポジション・プロファイルを定義した場合でも、このスイムレーンにデータを表示するためにジョブ・プロファイルも定義する必要があります。 スキル一致数が最も多いトレンド・ギグがカルーセルで最初に表示されます。 一致するスキルがないトレンド・ギグは、カルーセルの最後に表示されます。
関心のあるキャリアで人気>ジョブ一覧	キャリア開発、機会マーケットプレイス、採用	従業員の関心のあるキャリアのトレンド・ジョブが存在する必要があります。 ジョブは、少なくとも5人の従業員が応募したか、お気に入りとしてマークした場合、トレンド・リストに含まれます。 ジョブの掲載日は現在の日付から6か月未満である必要があります。 関心のあるキャリアのジョブ・プロファイルの「スキル・センター」セクションで定義されたスキルは、トレンド・ジョブのスキルと一致する必要があります。 関心のあるキャリアのポジション・プロファイルを定義した場合でも、このスイムレーンにデータを表示するためにジョブ・プロファイルも定義する必要があります。 スキル一致数が最も多いトレンド・ジョブがカルーセルで最初に表示されます。 一致するスキルがないトレンド・ジョブは、カルーセルの最後に表示されます。
「関心のあるキャリアで人気」>「育成ジャーニのリスト	ジャーニ	組織の従業員に割り当てられている「キャリア開発」カテゴリのすべてのグローバル・ジャーニ。
関心のあるキャリアで人気>コネクションのリスト	コネクション、学習 オプション: 機会マーケットプレイス	従業員の関心のあるキャリアと同じジョブ・ロールの他のユーザーが、お気に入りとしてマークしたコネクションがここに表示されます。 これらのコネクションがキャリア開発アクティビティ(学習やギグなど)を完了した場合は、完了したアクティビティが最も多い順序でここに表示されます。

ノート: これらのスイム・レーンは、表示するデータが存在し、このデータを生成する製品に必要なデータ・セキュリティ権限および機能セキュリティ権限がある場合にのみ表示されます。

Oracle Visual Builder StudioでExpressモードを使用して、このタブのスイム・レーンを表示または非表示にできます。 水泳レーンの順序は、上下に移動することによって変更することもできます。 詳細は、「Growでスイムレーンを表示または非表示にするにはどうすればよいですか?」を参照してください。

プロファイル・オプションORA_PER_CHK_ORACLE_SEARCH_UI_ENABLEDを使用して、インスパイアされた感情バナーを表示または非表示にできます。 ユーザー・レベルまたはサイト・レベルでこれをYに設定すると、バナーが表示され、Nに設定すると非表示になります。