割当済給与の概要
割当済給与ビジネス・オブジェクトには、個人に割り当てられた給与レコードが含まれます。 また、週次給与や関連開始日および終了日などの、PAY_ASSIGNED_PAYROLLS_DN表に基づくアサイメントの給与周期詳細も含まれます。
また、US FLSA期間などの超過勤務期間の詳細および割当済給与のタイム・カード必要ステータスも含めることができます。
このビジネス・オブジェクトは通常、次の場合に使用されます。
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ジョブなどの他のアサイメントに従って従業員の給与を検証およびデフォルト設定します。
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法的エンティティを使用して従業員の給与を検証およびデフォルト設定します。
割当済給与ビジネス・オブジェクトは、次のレスポンシブ・フローに影響します。 これらのフローでは、HR属性に基づいて給与をデフォルト設定および検証できます。
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アサイメントの追加
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処理待ち就業者の追加
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ジョブ・オファーの作成
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ジョブ・オファーの編集
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ローカルおよびグローバル異動
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新規採用
ノート:
トランザクション設計スタジオでの「ジョブ・オファーの作成」および「ジョブ・オファーの編集」の処理名は、「ジョブ・オファーの作成および編集」です。