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給与関係の概要

給与関係ビジネス・オブジェクトには、超過勤務期間などの、PAY_RELATIONSHIPS_F表に基づく個人と給与法定ユニット間の関係の詳細が含まれます。 このビジネス・オブジェクトは通常、HR属性に基づいて超過勤務期間を検証するために使用できます。

給与関係ビジネス・オブジェクトは、次のレスポンシブ・フローに影響します。 このフローでは、次のものに基づいて給与をデフォルト設定および検証できます。

  • アサイメントの追加

  • 処理待ち就業者の追加

  • ジョブ・オファーの作成

  • グローバル異動

  • 新規採用