給与
このトピックでは、これらのHRプロセスの「給与計算」セクションの実装に関する考慮事項を示します。
- アサイメントの追加
- 派遣就業者の追加
- 非就業者の追加
- 処理待ち就業者の追加
- アサイメントの変更
- 事業所の変更
- 勤務時間の変更
- 処理待ち就業者の変換
- 雇用関係の作成
- 処理待ち就業者の編集
- 従業員の採用
- 昇格・昇進
- 異動
通常は、このような場合にフィールド値のデフォルト設定と検証を使用できます。
- 雇用主に基づくデフォルトの給与計算、および従業員が給与所得か時間給所得か。
- 時間給従業員のアサイメントに必要なデフォルト・タイム・カード。
- ジョブに基づくアサイメントに必要なアサイメントおよびタイム・カードのデフォルト超過勤務期間。
- 就業事業所に基づくデフォルト給与。
- ビジネス・ユニットに基づいて、給与に必要なタイム・カードに正しい値が選択されていることを検証します。
- 雇用主に基づいて正しい給与が選択されていることを検証します。
この表は、給与でサポートされている属性、例外および実装推奨を示しています。
これは、「自分のクライアント・グループ」タブからアクセスする「給与」セクションに適用されます。
Page/Flow | デフォルト設定と検証の両方の条件 | フィールド値のデフォルト設定 | フィールド値の検証 | 実装ガイドライン |
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これらのHRプロセスの給与リージョン
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HRプロセスでサポートされるフィールド |
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これらのHRプロセスの給与リージョン
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HRプロセスでサポートされるフィールド |
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該当なし |