ワークフォース報酬サイクル中の個人の管理

特定の個人についてワークフォース報酬で使用されるデータを再処理したり、それらを新しいプランに追加するには、「就業者の管理」タスクを使用します。どのような変更ができるかは、個人のHRデータ、プラン構成、および個人がマネージャかどうかによって異なります。このタスクで実行できるその他の操作は次のとおりです。

表示される情報および加えた変更はすべて、選択した個人、アサイメント、ワークフォース報酬プランおよびプラン・サイクルにのみ適用されます。他の個人には適用されません。また、次のような状況では同じ個人にも適用されません。

雇用詳細や退職など、個人の情報をレビューします。
個人の予算、報酬、昇格・昇進、パフォーマンス、階層とステータス、および適格性に関する詳細をレビューし、変更します。ユーザー定義のデータ、ノート、アラートおよび監査履歴をレビューし、変更することもできます。
生成済文書または保存済文書をレビューしたり、保存済文書を追加します。

ヒント: 特定の個人、アサイメント、プランおよびサイクルについて加えた変更を保持するには、「リフレッシュ・プロセスから就業者を除外」オプションを選択します。このオプションは、「就業者情報」および「予算」に始まって様々なタブがある「就業者の管理」ページの「個人情報」セクションの上にあります。このオプションの選択を解除するまで、リフレッシュ・プロセスで変更が保持されます。