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給与ベースの総合給与レート定義の作成

総合給与レート定義は、他のレート定義から導出されます。 この例では、総合給与は、基本給、手当、短期インセンティブおよびパフォーマンス報奨レートの定義から導出されます。

1. この例では、給与エレメントの作成、標準支給項目テンプレート、定額計算ルールおよび年次周期を使用します。

   エレメント要約: 「US総合給与」ページの「標準レート」セクションで、「給与計算処理」オプションが選択されていないことを確認します。 または、レート・コントリビュータのエレメントに対して「給与計算処理」が選択されておらず、総合給与エレメントに対して選択されていることを確認できます。 また、エレメント適格をオープンとして構成することをお薦めします。

2. 次のレート定義を作成します:
   • 基本給
   • 手当
   • 短期インセンティブ
   • パフォーマンス報奨
3. 「自分のクライアント・グループ」 > 「報酬」 > 「レート定義」にアクセスします。
4. 「レート定義」ページで、「作成」アイコンをクリックします。
5. 「レート定義の作成」ダイアログ・ボックスで、次の値の例に示すように、必須フィールドに入力します:

   フィールド	値
   カテゴリ	導出レート
   有効開始日	1/1/00
   「国別仕様データ・グループ」フィールド	US LDG

6. 「OK」をクリックします。
7. 「レート定義の作成」ページで、次の値の例に示すように、基本フィールドに入力します:

   フィールド	値
   名前	総合給与
   短縮名	総合給与
   要素名	US総合給与 金額をエレメント・エントリに格納するには、給与エレメントをこのレートに関連付ける必要があります。
   総合給与	選択 この金額は、給与情報を含むページおよびワークフローに表示され、支給率などの給与メトリックの計算に使用されます。
   レポート必須	選択

8. 「レート貢献者」セクションで、基本給レート定義を追加しました。
   1. ツールバーで、「作成」アイコンをクリックします。
   2. 「レート貢献者の作成」ダイアログ・ボックスの貢献者タイプ・フィールドで、「基本レート」を選択します。
   3. 「レート貢献者の作成」ページの雇用レベル・フィールドで、「給与アサイメント」を選択します。
   4. 「保存して続行」をクリックします。
9. 「レート貢献者」セクションで手当、短期インセンティブおよびパフォーマンス報奨レートの定義を追加します。
   1. ツールバーで、「作成」アイコンをクリックします。
   2. 「レート貢献者の作成」ダイアログ・ボックスの貢献者タイプ・フィールドで、「レート定義」を選択します。
   3. 「レート貢献者」の作成ページの「レート」「名前」フィールドで、適切なレート定義を選択します。
   4. 周期性が正しいことを確認します。
   5. 「保存して続行」をクリックします。
   6. 総合給与に関連するすべてのレート定義を追加するまで、これらのステップを繰り返します。