マネージャ・セルフサービス

ディープ・リンクを使用してアプリケーションに移動し、管理する個人を検索することで、管理者セルフサービス(MSS)トランザクションを開始します。ディープ・リンクを使用すると、トランザクションを簡単に起動できます。

対象ユーザー: ライン・マネージャ

HCMスキルでは、次のマネージャ・セルフサービス・トランザクションがサポートされています。これらのトランザクションを実行するには、少なくとも1人の直属の部下と必要な権限が必要です。

トランザクション	使用できるフレーズの例
直属の部下の表示	直属の部下を見せて私のチームには誰かいますか。担当するすべての個人を取得
部下の事業所の変更	Kieran Powellの事業所が間違っています Li Yuの現在の事業所を更新したい Lucy Hallの事業所の更新が必要 Marsha Ableの事業所を変更したい
部下の変更マネージャ	レポートのマネージャを更新したい Mateo Lopezのマネージャ詳細を変更する必要があります Neil Sturbushのマネージャ変更を開始したい Owen Mannの監督を更新、現在はVijay Singh
部下の職務情報の変更	Yamagatoのジョブを更新する必要がある Thorneをプロモートするにはどうすればよいですか? Tracy Davisのタイトルを変更する方法は? Veronica Adrianoの現在のジョブを更新したい
レポートの割当の追加と変更	従業員アサイメント詳細の追加 Tate Scottの新しいアサイメント・タイトルを入れるにはどうすればよいですか。 Sue Paradoには新規アサイメントが必要です Robert Altimaのアサイメントがありません Robin Marlow職場アサイメントが正しくありません Rinaのアサイメント名を変更できますか? 私はRohiniのビジネス・タイトルを変更することができますか?
レポートの勤務時間の変更	従業員の勤務時間を変更する方法 Priya Krishnanの時間を増やす Nelonの合計作業時間を変更する必要がある同僚の1人には勤務スケジュールの更新が必要です
採用	新規採用者の追加新規採用の作成従業員の採用
経費精算書の表示および管理	私の報告は誰ですか? 私のチームには誰がいますか。私は職場で誰かを管理していますか? チームを再編成する方法はありますか? どのように私はNeya Paliの直属を管理できますか? 中村を別のチームに移動したい新しいマネージャにMateoを再割当
レポートのオンボーディング・タスクの表示	従業員をオンボーディングしてください処理待ち就業者のいずれかに、完了するオンボーディング・タスクがありますか? Marie Kleimの船に乗るには? 新規従業員のジャーニを開始
レポートの終了	John Gormanが会社を辞めたい John Hsingの退職の編成 John Allensの分離の入力 Jenna Markumの退職日を更新したい
レポートの転送	John Dunbarの部門を変更したい私はLiamを別の場所に移す必要があります自分のチームの部門の更新従業員の異動方法の表示

ノート: 同僚または部下の連絡先情報、電話番号、Eメール・アドレス、緊急連絡先情報、ジョブ情報、就業事業所、ニックネーム、HRまたはその他の担当の情報、写真などの個人情報または雇用情報は変更できません。

任意のディープ・リンクをクリックして、対応するトランザクションを開始できます。

注意すべき点: 個人名を含むトランザクションにディープ・リンクを使用する場合(たとえば、「Promote Mario Tesca」)、アプリケーションに移動した後も、個人を検索して選択する必要があります。デジタル・アシスタントは、ディープ・リンクを介して個人名をアプリケーションに渡すことはできません。