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ジョブまたはポジション・プロファイルの作成およびスキルの追加

HR担当者として、次の前提条件タスクを完了します:

1. キャリア・ロールのポジション・プロファイルまたはジョブ・プロファイルを「自分のクライアント・グループ」 > 「プロファイル」 > 「ジョブ・プロファイル」または「ポジション・プロファイル」から定義します。
2. ジョブまたはポジション・プロファイルのステータスを「アクティブ」に設定します。
3. 一致するポジションまたはジョブに関連付けます。 従業員にこのジョブまたはポジションが割り当てられていることを確認します。
4. ジョブ・プロファイルまたはポジション・プロファイルの「スキル・センター」コンテンツ・セクションにスキルを追加します。 少なくとも、1つ以上のスキルを必須としてマークしてください。