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レート階層間で達成番号を分割するためのオプション

「報酬プラン」作業領域でレート表をプラン・コンポーネントやインセンティブ算式に関連付ける際には、段の間でレートを分割するかどうかを指定します。

レートが複数の段にまたがる場合は、段内でレートを固定するか、可変にするかも指定します。 「分割」オプションは、1つのレート・ディメンション入力式またはディメンションにのみ適用されます。

レートを分割しない(フラット・コミッション)

達成された最高段に基づいて、単一の固定レートが適用されます。

この例では、トランザクション金額を使用して、次のレート表からレートを取得します。

順序	段範囲(USD)	レート(パーセント)
1	0 -- 10,000	1
2	10,000 -- 50,000	2
2	50,000 -- 100,000	3
4	100,000 -- 9,999,999 必ず、最後の範囲では考えられるすべての値をカバーするようにしてください。	4

トランザクション金額ごとの結果のレート表レートを次に示します。

トランザクション金額(USD)	レート表レート(パーセント)
5,000	1
15,000	2
60,000	3

レートを分割する(ランプ・コミッション)

トランザクション値が複数のレート段にまたがる場合は、適切な段の間で達成単位(金額や数量など)が分割されます。

レートを分割するよう選択した場合は、次の2つの選択肢が追加表示されます。

• 固定(非比例。通常はこれを選択します)

• 可変(比例)

分割されたレートを段に対して固定する(ステップ・レート)

各レート表の段範囲内で、トランザクション単位に対して固定レートが適用されます。

次の表は、最初の例のレート表を使用した場合に、同じトランザクション金額に対してステップ・レートを使用して適用される固定レートを示したものです。

トランザクション金額(USD)	レート表レート(パーセント)
5,000	1
15,000	最初の10,000については1 残りの5,000については2
60,000	最初の10,000については1 次の40,000については2 残りの10,000については3

分割レートは変化し、階層内で比例します(補間レート)

トランザクション値が複数の段にまたがっていて、分割された達成値が最後の段の全範囲をカバーしていない場合に、補間を使用して比例レートを決定します。 通常、この選択肢の場合、レートは金額です。

この例では、達成率を使用して、次のレート表からレートを取得します。

順序	段範囲(パーセント)	レート(USD)
1	0 -- 25	1,000
2	25 -- 50	2,000
3	50 -- 100	5,000
4	100 -- 999*	6,000

* 必ず、最後の範囲では考えられるすべての値をカバーするようにしてください。

計算式: ((Percent Value / (Upper Bound of Tier Range - Lower Bound of Tier Range)) * Rate)

パーセント値が12の場合、計算には12を使用します。 .12に変換しないでください。 次の表は、達成ごとの結果のレート表レートを示したものです。

達成(パーセント)	レート表レート(USD)
25	1,000
40	最初の25パーセントについては1,000 残りの15パーセントについては1,200 計算: ((15 / (50 - 25)) x 2000)
80	最初の25パーセントについては1,000 次の25パーセントについては2,000 残りの30については3,000 計算: ((30 / (100 - 50)) x 5000)

第1階層をしきい値とする比例レート

このオプションは、最初の(最も低い)階層が比例しない点を除き、階層内の比例レートと同じです。 コミッション・レートが適用される前に、最初に満たすしきい値として機能します。 次に、2つの層が比例します。 最下位階層には、マイナスまたはプラスの開始値と終了値を指定できます。 次に、0パーセントのレートしきい値の例を示します。

達成(パーセント)	レート表レート(パーセント)
-50	0
-50から25	3
25から50	6
50～100	9
100～9,999,999	9