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標準パフォーマンス文書の作成および従業員への割当

プロセスの次のステップでは、標準パフォーマンス文書「パフォーマンス評価US 2024」を作成し、それをBala Guptaに割り当てます。 このタスクは、HR担当者、管理者またはライン・マネージャが実行できます。

1. 「自分のクライアント・グループ」 > 「パフォーマンス」 > 「パフォーマンス文書」をクリックします。
2. 「文書の作成」をクリックします。
3. 次の基準を指定して、適格就業者を検索します:
   1. レビュー期間: 2024年度年次評価
   2. パフォーマンス文書: パフォーマンス評価US 2024
   3. 従業員: Bala Gupta
4. 検索結果からBala Guptaを選択して、パフォーマンス文書を作成します。
5. パフォーマンス・テンプレートで定義された文書期間の開始日と終了日をレビューします。
6. (省略可)パフォーマンス記入票のライン・マネージャを選択します。 このマネージャには、文書を管理するための就業者へのアクセス権が必要です。
7. (オプション)文書を作成する理由を指定します。
8. 「作成」をクリックします。