このプレイブックの範囲
ロールに基づいて、このプレイブックを使用して、パフォーマンス評価プロセスの一部として組織内のマトリックス管理を構成および使用できます。
- HR担当者は、パフォーマンス評価のためにマトリックス・マネージャを自動的に含めるようにパフォーマンス文書を設定し、その文書を従業員に割り当てることができます。
- ライン・マネージャまたは従業員は、評価プロセスでレビュー関係者としてマトリックス・マネージャを招待できます。
- マトリックス・マネージャは、フィードバックと評価を入力することで従業員を評価できます。