目標処理を保護する権限
関連する権限を特定のロールに割り当てることで、そのロールが使用できるパフォーマンス目標および人材開発目標の処理を制御できるようになりました。
パフォーマンス目標処理の権限
この表にリストされている権限をカスタム・ロールに割り当てて、そのロールを割り当てられたユーザーがパフォーマンス目標に対して対応する処理を実行できるようにします。
| 処理 | 権限コード | 権限名 | デフォルトでこの権限を持った状態で提供されるロール |
|---|---|---|---|
| 連携 | HRG_ALIGN_PERFORMANCE_GOALS_PRIV | パフォーマンス目標の連携 |
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| 割当 | HRG_ASSIGN_PERFORMANCE_GOALS_PRIV | パフォーマンス目標の割当 | ライン・マネージャ |
| 取消 | HRG_CANCEL_PERFORMANCE_GOALS_PRIV | パフォーマンス目標の取消 |
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| コピー | HRG_COPY_PERFORMANCE_GOALS_PRIV | パフォーマンス目標のコピー |
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| 削除 | HRG_DELETE_PERFORMANCE_GOALS_PRIV | パフォーマンス目標の削除 |
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| 拡張 | HRG_EXTEND_PERFORMANCE_GOALS_PRIV | パフォーマンス目標の拡張 |
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| 移動 | HRG_MOVE_PERFORMANCE_GOALS_PRIV | パフォーマンス目標の移動 |
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| 共有 | HRG_SHARE_PERFORMANCE_GOALS_PRIV | パフォーマンス目標の共有 |
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ノート:
削除および取消処理に対する権限と、就業者およびマネージャがHRが割り当てた目標を削除または取り消すことができる目標プラン設定によって、これらの処理をユーザーが使用できるかどうかが決まります。 そのため、マネージャと従業員は、HRが割り当てた目標を取り消したり削除したりできるのは、そのための権限があり、対応する目標プラン設定が有効になっている場合のみです。
人材開発目標処理の権限
この表にリストされている権限をカスタム・ロールに割り当てて、ロールを割り当てられたユーザーが人材開発目標に対して対応する処理を実行できるようにします。
| 処理 | 権限コード | 権限名 | デフォルトでこの権限を持った状態で提供されるロール |
|---|---|---|---|
| 割当 | HRG_ASSIGN_DEVELOPMENT_GOALS_PRIV | 人材開発目標の割当 | ライン・マネージャ |
| コピー | HRG_COPY_DEVELOPMENT_GOALS_PRIV | 人材開発目標のコピー |
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| 削除 | HRG_DELETE_DEVELOPMENT_GOALS_PRIV | 人材開発目標の削除 |
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| 共有 | HRG_SHARE_DEVELOPMENT_GOALS_PRIV | 人材開発目標の共有 |
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