機械翻訳について

パフォーマンス文書の作成

就業者の標準パフォーマンス文書を作成する前に、次の前提条件を確認してください:

• 就業者のアサイメント開始日がパフォーマンス文書終了日より前の日付です。
• 就業者のアサイメントにはマネージャがあります。 就業者にマネージャがない場合(たとえば、マネージャが会社の代表である場合)、ダミー・マネージャを作成できます。

ビジネス・ニーズに応じて、従業員、派遣就業者および非就業者を含む任意のタイプの就業者のパフォーマンス文書を作成できます。