ジョブ応募印刷機能の構成

採用ユーザーがジョブ応募のPDFバージョンを作成できるように、ジョブ応募印刷機能を構成できます。

「設定および保守」作業領域で、次の項目に移動します
- オファリング: 採用および候補者エクスペリエンス
- 機能領域: 採用および候補者エクスペリエンス管理
- タスク: 企業採用および候補者エクスペリエンス情報
「PDFに出力」セクションを展開し、「編集」をクリックします。
PDFを提供する方法を選択します。
- ファイル添付: ユーザーは、ジョブ応募ごとに個別のPDFを含むzipファイルが添付された通知を受信します。これがデフォルトです。
- ハイパーリンク: ユーザーは、PDFをダウンロードするためのリンクを含む通知を受け取ります。
単一の出力処理に対してユーザーが選択できるジョブ応募の最大数を指定します。デフォルトは30で、最大値は100です。
PDFファイルの最大サイズを指定します。デフォルトは10 MBで、最大値は10 MBです。
「保存」をクリックします。

次の作業

これら2つの通知は、アラート・コンポーザで使用できます。これらはそのまま使用することも、パーソナライズすることもできます。

出力処理ダウンロード通知(IRC_PRINT_ACTION_DOWNLOAD): この通知は、PDFが通知に添付されている場合に使用されます。
出力処理ハイパーリンク通知(IRC_PRINT_ACTION_HYPERLINK): この通知は、リンクを使用してPDFをダウンロードできる場合に使用されます。

ノート: デフォルトで定義されているフィールド以外のフィールドをPDF出力に追加する場合は、カスタムBI Publisher (BIP)レポートを作成する必要があります。デフォルトで提供されるレポートは、「Shared Folders」→「人材管理」→「採用」→「ジョブ応募」にあります。カスタム・レポートを作成した場合は、「Shared Folders」→「カスタム」→「人材管理」→「採用」→「ジョブ応募」にあります。カスタム・レポートが作成されると、「印刷」処理で選択および使用されます。