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ダブル・オプト・インの有効化

ダブル・オプト・インを有効にすると、外部候補者がジョブに応募したとき、タレント・コミュニティにサインインしたとき、または候補者セルフサービス・ページから、ジョブ・アラートや採用マーケティング・コミュニケーションを受信できるようになります。

ダブル・オプトをグローバルにするか、組織が存在する国に固有にするかを構成できます。 特定の国用に構成する場合、次のユースケースに対応します。

• 欧州連合の居住者が欧州連合のジョブに応募する。
• 欧州連合の非居住者が欧州連合のジョブに応募する。
• 欧州連合の居住者が非欧州連合国のジョブに応募する。

これらの通知を使用して、採用マーケティングまたはジョブ・アラートの受信を確認するよう候補者に依頼できます。 これらの通知は、Eメール・メッセージおよびSMSテキストで行われます。 次の通知をそのまま使用することも、構成することもできます。新しいものを作成することも可能です。

• ダブル・オプト・インEメール確認(外部候補者向け)

• ダブル・オプト・インEメール確認(内部候補者向け)

次のデータが監査用に取得されます。

• ダブル・オプト・インを受け入れた個人の名前

• ダブル・オプト・インが実行された日時

• ユーザーの場所(IPアドレス)

• ダブル・オプト・インが実行された目的

• ダブル・オプト・イン・メッセージのテキスト

1. 「設定と保守」作業領域で、次の場所に移動します。
   • オファリング: 採用および候補者エクスペリエンス
   • 機能領域: 候補者エクスペリエンス
   • タスク: ダブル・オプト・イン管理
2. ダブル・オプト・イン構成を選択します。
   • ダブル・オプト・インなし
   • グローバルに使用可能
   • 特定のリージョンの設定
3. 「特定のリージョンの設定」を選択した場合は、場所を選択します。 候補者の場所を特定できない場合にダブル・オプト・インを有効にするかどうかを指定します。
4. 「保存してクローズ」をクリックします。