タレント・レビュー・スーパーユーザー・ジョブ・ロールの作成

この例では、「タレント・レビュー会議」作業領域ですべてのタレント・レビュー会議にアクセスできるジョブ・ロールを作成する方法を学習します。

次の表に、このシナリオにおける主な検討事項の概要を示します。

考慮事項	この例の場合
ジョブ・ロールの名前は何ですか。	タレント・レビュー・スーパーユーザー
ジョブ・ロールのコードは何ですか。	TALENT_REVIEW_SUPER_USER_JOB
データ・セキュリティ・ポリシーの名前は何ですか。	タレント・レビュー・カスタム・ポリシー
ロール・マッピングの名前は何ですか。	すべてのタレント・レビュー会議へのアクセス
どのようにロールを取得しますか。	人事担当者職責を持つユーザーは、他のユーザーにロールをプロビジョニングできます。

タスクの概要

次の方法で、「タレント・レビュー会議」作業領域ですべてのタレント・レビュー会議へのアクセスを使用可能にします。

「機能セキュリティ・ポリシー」ページで、「機能セキュリティ・ポリシーの追加」をクリックし、機能セキュリティ・ポリシーの作成ダイアログ・ボックスを開きます。
機能セキュリティ・ポリシーの作成ダイアログ・ボックスで、HRR_CONDUCT_TALENT_REVIEW_PRIV権限を検索し、「ロールに権限追加」をクリックします。
別の権限HRR_SCHEDULE_TALENT_REVIEW_MEETING_PRIVを検索し、「ロールに権限追加」をクリックします。
「データ・セキュリティ・ポリシー」トレイン・ストップをクリックします。

「データ・セキュリティ・ポリシー」ページで、「データ・セキュリティ・ポリシーの作成」をクリックし、「データ・セキュリティ・ポリシーの作成」ダイアログ・ボックスを開きます。
「データ・セキュリティ・ポリシーの作成」ダイアログ・ボックスで、タレント・レビュー・カスタム・ポリシーというポリシー名を入力します。
タレント・レビュー会議(HRR_MEETINGS)というデータベース・リソースを検索して選択します。
「データ・セット」フィールドで「すべての値」を選択します。
「処理」フィールドで「タレント・レビュー会議の予定」を選択します。
「OK」をクリックして、「データ・セキュリティ・ポリシーの作成」ダイアログ・ボックスを閉じます。

ロール・マッピングを作成して、タレント・レビュー・スーパーユーザー・ジョブ・ロールをユーザーにプロビジョニングできるようにします。

「設定および保守」作業領域で、次の項目に移動します。
- オファリング: ワークフォース配置
- 機能領域: ユーザーおよびセキュリティ
- タスク: ロール・プロビジョニング・ルールの管理
「ロール・マッピング」ページで、「検索結果」セクションの「作成」アイコンをクリックします。
「ロール・マッピングの作成」ページの「マッピング名」フィールドに、「すべてのタレント・レビュー会議へのアクセス」と入力します。

次の表に示すように、「条件」セクションのフィールドに入力します。

フィールド	値
HRアサイメント・ステータス	アクティブ
職責タイプ	人事担当者

「関連ロール」セクションで、「行の追加」アイコンをクリックします。
「ロール名」フィールドで、「タレント・レビュー・スーパーユーザー」を検索して選択します。
「要求可能」オプションを選択し、「自動プロビジョニング」オプションの選択を解除します。
「保存してクローズ」をクリックします。

これで、人事担当者職責を持つユーザーは、タレント・レビュー・スーパーユーザー・ジョブ・ロールを他のユーザーにプロビジョニングできるようになりました。