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上限ステップ

上限ステップは、就業者が昇格する可能性のある等級内の最上位ステップです。

従業員が等級内の上限ステップに達した場合は、その従業員を上位ステップまたは上位等級に手動で移動して、それ以上の進捗を図る必要があります。 等級を定義する場合、上限ステップが必要です。

多くの場合、上限ステップは等級の最後のステップです。 たとえば、等級にステップ1から5までが含まれる場合、ステップ5が上限ステップです。

「等級ステップ昇格の実行」プロセスでは、就業者の昇格の評価時に上限ステップが使用されます。

最後のステップ以外のステップを上限とする必要がある場合があります。 たとえば、ステップ1からステップ5の等級では、ステップ4が上限ステップであることを示し、従業員はステップ1からステップ4に自動的に昇格できます。 ステップ4を超えることができるのは、手動で移動する場合のみです。