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給与エレメントの作成に関する考慮事項

この例では、国拡張機能が「給与インタフェース」に設定されているUS国別仕様データ・グループのエレメントを定義する方法を示します。

以下に、定義した各エレメントの主な決定事項と、この例の決定オプションを示します。

考慮すべき決定事項

この例のオプション

プライマリ分類とは何ですか。

次のオプションのいずれかです:

  • 標準支給項目

  • 副支給項目

  • 課税対象福利厚生

  • 税引前控除

  • 任意控除項目

  • 標準控除項目

  • 法定前控除項目

情報エレメントはサポートされていません。

このエレメントはどの雇用レベルで添付する必要がありますか?

適切なレベルを選択します。 次に、標準的な例を示します:

  • 控除項目および支給項目エレメントの給与関係レベル

  • 給与、年金および社会保険エレメントのアサイメントまたは条件レベル

  • 超過勤務ルール、レートおよび賞与エレメントのアサイメント・レベル

第三者給与プロバイダが条件レベルの情報を処理できるかどうか確認してください。

このエレメントは給与期間ごとに固定処理しますか、または明示的に入力する必要がありますか?

必要に応じて、「定型」または「定型」を選択します。

控除項目エレメントに何の値を入力しますか?

期間控除額

目標額