労務配分管理者ユーザーへの適切な職責範囲の割当て

労務配分管理者に適切な職責範囲を割り当てるには:

「個人管理」作業領域にナビゲートし、職責を割り当てる個人を検索します。
「処理」ドロップダウン・リストをクリックし、「個人および雇用」→「職責範囲」を選択します。
「作成」アイコンをクリックして、新しい職責を個人に追加します。
「職責名」を入力し、前に作成した「職責タイプ」を選択します。
「職責範囲」フィールドを使用して、特定のビジネス・ユニットや雇用主などに関連付けられたデータやタスクへのユーザーのアクセスを制限します。たとえば、個人の職責範囲を特定のビジネス・ユニットおよび階層タイプに制限できます。定義し、ロールに割り当てる職責範囲によって、そのユーザーの職責の範囲が定義されます。必要に応じて、異なる個人セキュリティ・プロファイルおよび職責範囲を持つ個人のロールも同様に構成できます。
「発行」をクリックします。