労働コストの配分のためのユーザーの設定
労働コスト配分のためのユーザーの設定には、以下の2つの主要なタスクが含まれます。
- ユーザー作成
- ユーザーへの適切なロールの割当て
ノート:これらのタスクを実行する必要があるのは、「使用するための労務配分ロールの準備」ページの説明に従ってロールを設定した後のみです。
ユーザー作成
- 『ERPの保護』ガイドの「アプリケーション・ユーザーの作成」のトピックの説明に従って、ユーザーを作成します。
- 従業員ロールまたは類似抽象ロールを割り当てます。
ユーザーへの適切なロールの割当て
労務配分会計担当者
労務配分経理担当者ロールをユーザーに割り当てた後、「設定および保守」→「ユーザーのデータ・アクセスの管理」にナビゲートし、ユーザーおよびロールにセキュリティ・コンテキストを割り当てます。
たとえば、次を指定できます。
- ロール: 労務配分経理担当者- カスタム
- セキュリティ・コンテキスト: ビジネス・ユニット
- セキュリティ・コンテキスト値: Vision City Operations
労務配分管理者
労働コストの配分管理者ロールをユーザーに割り当てた後は、ビジネス ユニットに対してエレメント レベルの労働スケジュールが定義されているため、プロジェクト ベースのセキュリティも割り当てる必要があります。 「設定および保守」→「ユーザーのデータ・アクセスの管理」にナビゲートし、ユーザーおよびロールにセキュリティ・コンテキストを割り当てます。
たとえば、次を指定できます。
- ロール: 労務配分管理者- カスタム
- セキュリティ・コンテキスト: ビジネス・ユニット
- セキュリティ・コンテキスト値: Vision City Operations
労務配分管理者ユーザーに必要なデータ・アクセスを指定したので、以前に作成した職責範囲を個人に割り当てる必要があります。 実行方法は次のとおりです:
- 「個人管理」作業領域にナビゲートします。
- 人を探す。
- パネル・ドロワーを開き、「職責範囲」をクリックします。
- 「作成」をクリックします。
- 職責に「名前」を指定します。
- 前に作成した「職責タイプ」: 「参照コード」を選択します。
- 職責の範囲を設定して、組織内の適切なレベルへの個人アクセスを保護します。
たとえば、この個人にビジネス・ユニットと階層タイプの両方が割り当てられている場合、同じビジネス・ユニット内で複数の職責範囲を指定し、ビジネス・ユニットおよび組織別にデータおよびタスクへのアクセスを制限できます。 したがって、個人は、異なる個人セキュリティ・プロファイルと職責範囲を持つ多数のロールを持つことができます。