給与プロセスの実行
給与体系または就業者属性が変更されたため、給与は変更できます。 「給与プロセスの実行」タスクと「提示給与変更のレビュー」タスクおよび「レート値」タスクを使用して、これらの変更を処理します。
ヒント:「給与プロセスの実行」プロセスは、候補者および処理待ち就業者の給与には影響しません。
「給与プロセスの実行」プロセスを発行するときに、レート値を再計算して給与を作成するか、給与レコードを訂正するかを指定します。 就業者フィルタを使用して、プロセスがチェックする必要がある就業者および給与アサイメントを識別します。 実行タイプを使用して、新規給与または修正済給与をCMP給与、CMPレート値および「PAY EE」表にコミットするかどうかを指定します。 または、レビューを待つように指定できます。
実行時に、有効日のレート値が計算され、結果とCMP表値が比較されて給与変更が識別されます。 給与条件提示と詳細が作成されます。 たとえば、提案が新規給与用か訂正用かを識別し、給与額、レート値、処理および事由を含めます。 レビュー待ちとして指定した場合は、「提示給与変更およびレート値のレビュー」タスクを使用して、レート・ベースのプロセスの実行結果をレビューします。
たとえば、従業員グループの給与には2つのコンポーネントがあります。 1つのコンポーネントはユーザーが入力した年間基本金額で、もう1つのコンポーネントは本社で働く個人の年間ベースの50%の取得レートです。 このグループの報酬ポリシーを変更するには、関連する給与ベース・レート・コンポーネントを変更する必要があります。 本社の従業員は、年間ベースの60%の導出レートを取得する必要があります。 給与を変更するか訂正するかに応じて、処理された給与を構成する方法を次に示します。
| パラメータ | 変更 | 訂正 |
|---|---|---|
| プロセス・モード | レート値の再計算による別の給与の作成 | レート値を再計算して給与を修正 |
| 有効日 | 来年の1月1日 | 給与ベースの開始日 |
| 実行タイプ | 給与値の計算およびレビュー待ち | 給与値の計算およびレビュー待ち |
| 対象就業者フィルタ | 関連する給与ベースを選択 | 関連する給与ベースを選択 |
給与プロセスの実行のフロー・ダイアグラムを次に示します。
「給与プロセスの実行」および「提示給与変更およびレート値のレビュー」タスクは、ページで使用できます。
パフォーマンスの向上
デフォルトでは、給与プロセスの実行プロセスには、チャンク サイズが20の3つのスレッドがあります。 合計スレッド数を増やし、ボリュームの最適な合計に達するまでパフォーマンスを確認できます。
- に移動します。
- 「給与プロセスの実行」の合計スレッド数を変更します。
- 変更を保存してページを閉じます。
- パフォーマンスをテストします
- ボリュームの最適なパフォーマンスに達するまで繰り返します。
ノート:このパラメータの合計スレッドへの変更は、「報酬ゾーンおよび住所マッピングの生成」プロセスにも影響します。