概要
この項では、サブジェクト領域および特定のコンテンツへのアクセスを保護するために使用できる、サブジェクト領域およびコンテンツ関連の職務ロールについて説明します。 この項の職務ロールごとに、職務ロールに関連するジョブ固有のグループ、サブジェクト領域およびビジネス上の質問に関する詳細情報のリンクが提供されています。
表7-1 HCM職務ロール
| 職務ロール・コード | 職務ロール名 | 詳細 | 機能領域 | サブジェクト領域表示名へのアクセスを取得 |
|---|---|---|---|---|
| OA4F_HCM_ABSENCE_ANALYSIS_CONTENT_DUTY | 休暇欠勤管理分析コンテンツ職務 | ワークフォース休暇欠勤管理サブジェクト領域ベースのDVプロジェクトに対するプレゼンテーション・カタログ・アクセスを制御します。 | 休暇欠勤管理 | HCM - ワークフォース休暇欠勤管理 |
| OA4F_HCM_ABSENCE_ANALYSIS_DUTY | 休暇欠勤管理分析職務 | ワークフォース休暇欠勤管理サブジェクト領域に対するプレゼンテーション・カタログ・アクセスを制御します。 | 休暇欠勤管理 | HCM - ワークフォース休暇欠勤管理 |
| OA4F_HCM_ABSENCE_DIV_ANALYSIS_DUTY | 休暇欠勤管理多様性分析職務 | ワークフォース休暇欠勤管理サブジェクト領域から多様性関連フォルダへのアクセスを禁止します。 休暇欠勤管理分析職務とともに使用することはできません。 | 休暇欠勤管理 | HCM - ワークフォース休暇欠勤管理 |
| OA4F_HCM_BENEFITS_ANALYSIS_DUTY | 福利厚生分析職務 | HCMへのプレゼンテーション・カタログ・アクセスを制御するためのオブジェクト・セキュリティ・ロール - 福利厚生サブジェクト領域 | 福利厚生 | HCM - 福利厚生(プレビュー) |
| OA4F_HCM_BENEFITS_DIV_ANALYSIS_DUTY | 福利厚生多様性分析職務 | HCMへの多様性プレゼンテーション・カタログ・アクセスを制御するためのオブジェクト・セキュリティ・ロール- 福利厚生サブジェクト領域 | 福利厚生 | HCM - 福利厚生(プレビュー) |
| OA4F_HCM_CHECK_INS_ANALYSIS_CONTENT_DUTY | チェックイン管理分析コンテンツ職務 | 「チェックイン」サブジェクト領域ベースのDVプロジェクトに対するプレゼンテーション・カタログ・アクセスを制御します。 | タレント | HCM - チェックイン |
| OA4F_HCM_CHECK_INS_ANALYSIS_DIV_DUTY | チェックイン多様性分析職務 | 「チェックイン」サブジェクト領域から多様性関連フォルダへのアクセスを禁止します。 チェックイン分析職務とともに使用することはできません。 | タレント | HCM - チェックイン |
| OA4F_HCM_CHECK_INS_ANALYSIS_DUTY | チェックイン管理分析職務 | 「チェックイン」サブジェクト領域に対するプレゼンテーション・カタログ・アクセスを制御します。 | タレント | HCM - チェックイン |
| OA4F_HCM_COMPENSATION_ANALYSIS_CONTENT_DUTY | ワークフォース報酬分析コンテンツ職務 | 「報酬」サブジェクト領域ベースのDVプロジェクトに対するプレゼンテーション・カタログ・アクセスを制御します。 | ワークフォース報酬 | HCM - ワークフォース報奨 - ワークフォース報酬 |
| OA4F_HCM_COMPENSATION_ANALYSIS_DUTY | ワークフォース報酬分析職務 | ワークフォース報奨 - ワークフォース報酬サブジェクト領域に対するプレゼンテーション・カタログ・アクセスを制御します。 | ワークフォース報酬 | HCM - ワークフォース報奨 - ワークフォース報酬 |
| OA4F_HCM_COMPENSATION_DIV_ANALYSIS_DUTY | ワークフォース報酬多様性分析職務 | ワークフォース報奨 - ワークフォース報酬サブジェクト領域から多様性関連フォルダへのアクセスを禁止します。 ワークフォース報酬分析職務とともに使用することはできません。 | ワークフォース報酬 | HCM - ワークフォース報奨 - ワークフォース報酬 |
| OA4F_HCM_DIVERSITY_ANALYSIS_DUTY | 多様性分析職務 | 「HCM - 多様性分析」(プレビュー)サブジェクト領域に対するプレゼンテーション・カタログ・アクセスを制御します。 | タレント | HCM - 多様性分析 |
| OA4F_HCM_EHS_ANALYSIS_DUTY | 就業者安全衛生分析職務 | 「HCM - 安全衛生インシデント」サブジェクト領域のすべてのオブジェクトへのアクセスを提供します | EHS | HCM - 安全衛生インシデント(プレビュー) |
| OA4F_HCM_EHS_DIV_ANALYSIS_DUTY | 就業者安全衛生多様性分析職務 | 「HCM - 安全衛生インシデント」サブジェクト領域のすべてのオブジェクト(多様性データに関連するフォルダを除く)へのアクセスを提供します。 | EHS | HCM - 安全衛生インシデント(プレビュー) |
| OA4F_HCM_EMP_CONTRACT_ANALYSIS_DUTY | 雇用契約分析職務 | 雇用契約に関連するサブジェクト領域へのアクセスを提供します。 | 雇用契約 | HCM - 雇用契約(プレビュー) |
| OA4F_HCM_EMP_CONTRACT_DIV_ANALYSIS_DUTY | 雇用契約多様性分析職務 | この職務ロールは、多様性データに関連するフォルダを除く、雇用契約サブジェクト領域のすべてのオブジェクトへのアクセスを提供します。 | 雇用契約 | HCM - 雇用契約(プレビュー) |
| OA4F_HCM_GAINS_LOSS_TRANSACTION_DIV_ANALYSIS_DUTY | ワークフォース増減多様性トランザクション分析職務 | 「HCM - ワークフォース増加/減少」サブジェクト領域のすべてのオブジェクト(多様性データに関連するフォルダを除く)へのアクセスを提供します。 | グローバルHCM | HCM - ワークフォース増加/減少 |
| OA4F_HCM_GOALS_ANALYSIS_CONTENT_DUTY | 目標管理分析コンテンツ職務 | 「目標およびキャリア開発」サブジェクト領域ベースのDVプロジェクトに対するプレゼンテーション・カタログ・アクセスを制御します。 | タレント | HCM - 目標およびキャリア開発 |
| OA4F_HCM_GOALS_ANALYSIS_DIV_DUTY | 目標管理多様性分析職務 | 「目標およびキャリア開発」サブジェクト領域から多様性関連フォルダへのアクセスを禁止します。 目標管理分析職務とともに使用することはできません。 | タレント | HCM - 目標およびキャリア開発 |
| OA4F_HCM_GOALS_ANALYSIS_DUTY | 目標管理分析職務 | 「目標およびキャリア開発」サブジェクト領域に対するプレゼンテーション・カタログ・アクセスを制御します。 | タレント | HCM - 目標およびキャリア開発 |
| OA4F_HCM_HRHD_ANALYSIS_DUTY | HRヘルプ・デスク分析職務 | 「HCM - HRヘルプ・デスク・リクエスト概要」サブジェクト領域に対するプレゼンテーション・カタログ・アクセスを制御します。 | HRヘルプ・デスク | HCM - HRヘルプ・デスク・リクエスト概要(プレビュー) |
| OA4F_HCM_HRHD_DIV_ANALYSIS_DUTY | HRヘルプ・デスク多様性分析職務 | 多様性関連情報がない「HCM - HRヘルプ・デスク・リクエスト概要」サブジェクト領域に対するプレゼンテーション・カタログ・アクセスを制御します。 | HRヘルプ・デスク | HCM - HRヘルプ・デスク・リクエスト概要(プレビュー) |
| OA4F_HCM_JOURNEYS_ANALYSIS_DUTY | ジャーニ分析職務 | 「HCM - ジャーニ」サブジェクト領域に対するプレゼンテーション・カタログ・アクセスを制御します。 | グローバルHCM | HCM - ジャーニ |
| OA4F_HCM_JOURNEYS_DIV_ANALYSIS_DUTY | ジャーニ多様性分析職務 | 「HCM - ジャーニ」サブジェクト領域から多様性関連フォルダへのアクセスを禁止します。 ジャーニ分析職務とともに使用することはできません。 | グローバルHCM | HCM - ジャーニ |
| OA4F_HCM_LEARNING_ANALYSIS_CONTENT_DUTY | 学習分析コンテンツ職務 | 「学習」サブジェクト領域ベースのDVプロジェクトに対するプレゼンテーション・カタログ・アクセスを制御します。 | タレント | HCM - 学習 |
| OA4F_HCM_LEARNING_ANALYSIS_DUTY | 学習分析職務 | 「HCM - 学習」(プレビュー)サブジェクト領域に対するプレゼンテーション・カタログ・アクセスを制御します。 | タレント | HCM - 学習 |
| OA4F_HCM_LEARNING_DIV_ANALYSIS_DUTY | 学習多様性分析職務 | 「HCM - 学習」(プレビュー)サブジェクト領域から多様性関連フォルダへのアクセスを禁止します。 学習分析職務とともに使用することはできません。 | タレント | HCM - 学習 |
| OA4F_HCM_LEARNING_MGMT_ANALYSIS_DUTY | 学習管理分析職務 | 学習関連サブジェクト領域へのプレゼンテーション・カタログ・アクセスを制御します。 | タレント | HCM - コース-講義評点およびプロファイル結果(プレビュー) |
| OA4F_HCM_LEARNING_MGMT_ANALYSIS_DUTY | 学習管理分析職務 | 学習関連サブジェクト領域へのプレゼンテーション・カタログ・アクセスを制御します。 | タレント | HCM - 専門評点およびプロファイル結果(プレビュー) |
| OA4F_HCM_LEARNING_MGMT_ANALYSIS_DUTY | 学習管理分析職務 | 学習関連サブジェクト領域へのプレゼンテーション・カタログ・アクセスを制御します。 | タレント | HCM - 学習アイテムおよび登録(プレビュー) |
| OA4F_HCM_LEARNING_MGMT_DIV_ANALYSIS_DUTY | 学習管理多様性分析職務 | 学習関連サブジェクト領域からの多様性関連フォルダへのアクセスを防止します。 学習分析職務とともに使用することはできません。 | タレント | HCM - コース-講義評点およびプロファイル結果(プレビュー) |
| OA4F_HCM_LEARNING_MGMT_DIV_ANALYSIS_DUTY | 学習管理多様性分析職務 | 学習関連サブジェクト領域からの多様性関連フォルダへのアクセスを防止します。 学習分析職務とともに使用することはできません。 | タレント | HCM - 専門評点およびプロファイル結果(プレビュー) |
| OA4F_HCM_LEARNING_MGMT_DIV_ANALYSIS_DUTY | 学習管理多様性分析職務 | 学習関連サブジェクト領域からの多様性関連フォルダへのアクセスを防止します。 学習分析職務とともに使用することはできません。 | タレント | HCM - 学習アイテムおよび登録(プレビュー) |
| OA4F_HCM_LRN_CLDSPT_ANALYSIS_DUTY | 学習コールドスポット分析職務 | この職務ロールは、HCM - 学習コールドスポット・サブジェクト領域のすべてのオブジェクトへのアクセスを提供します。 | コールドスポットの学習 | HCM - 学習コールドスポット- コース(プレビュー) |
| OA4F_HCM_LRN_CLDSPT_ANALYSIS_DUTY | 学習コールドスポット分析職務 | この職務ロールは、HCM - 学習コールドスポット・サブジェクト領域のすべてのオブジェクトへのアクセスを提供します。 | コールドスポットの学習 | HCM - 学習コールドスポット- 専門(プレビュー) |
| OA4F_HCM_OM_GIG_ANALYSIS_DUTY | 機会マーケットプレイス・ギグ分析職務 | 「機会マーケットプレイス・ギグ」サブジェクト領域に対するプレゼンテーション・カタログ・アクセスを制御するためのオブジェクト・セキュリティ・ロール。 | タレント | HCM - ギグの機会マーケットプレイス |
| OA4F_HCM_PAYROLL_ANALYSIS_DUTY | 給与分析職務 | 「HCM - ワークフォース報奨 - 給与バランス」サブジェクト領域に対するプレゼンテーション・カタログ・アクセスを制御します。 | 給与 | HCM - ワークフォース報奨 - 給与バランス |
| OA4F_HCM_PAYROLL_ANALYSIS_DUTY | 給与分析職務 | 「HCM - ワークフォース報奨 - 給与バランス」サブジェクト領域に対するプレゼンテーション・カタログ・アクセスを制御します。 | 給与 | HCM - ワークフォース報奨 - 給与バランス(月次) |
| OA4F_HCM_PAYROLL_COSTING_ANALYSIS_DUTY | 給与原価計算分析職務 | 「HCM - ワークフォース報奨 - 給与原価計算」(プレビュー)サブジェクト領域に対するプレゼンテーション・カタログ・アクセスを制御します。 | 給与 | HCM - ワークフォース報奨 - 給与原価計算 |
| OA4F_HCM_PERFORMANCE_ANALYSIS_CONTENT_DUTY | パフォーマンス管理分析コンテンツ職務 | 「パフォーマンス管理」サブジェクト領域ベースのDVプロジェクトに対するプレゼンテーション・カタログ・アクセスを制御します。 | タレント | HCM - パフォーマンス管理 |
| OA4F_HCM_PERFORMANCE_ANALYSIS_DIV_DUTY | パフォーマンス管理多様性分析職務 | 「パフォーマンス管理」サブジェクト領域から多様性関連フォルダへのアクセスを禁止します。 パフォーマンス管理分析職務とともに使用することはできません。 | タレント | HCM - パフォーマンス管理 |
| OA4F_HCM_PERFORMANCE_ANALYSIS_DUTY | パフォーマンス管理分析職務 | 「パフォーマンス管理」サブジェクト領域に対するプレゼンテーション・カタログ・アクセスを制御します。 | タレント | HCM - パフォーマンス管理 |
| OA4F_HCM_POSITION_ANALYSIS_DUTY | ポジション分析職務 | 「HCM - ポジション」サブジェクト領域のすべてのオブジェクトへのアクセスを提供します | グローバルHCM | HCM - ポジション |
| OA4F_HCM_PROFILE_ANALYSIS_CONTENT_DUTY | プロファイル管理分析コンテンツ職務 | 「タレント・プロファイル」サブジェクト領域ベースのDVプロジェクトに対するプレゼンテーション・カタログ・アクセスを制御します。 | プロファイル管理 | HCM - タレント・プロファイル |
| OA4F_HCM_PROFILE_ANALYSIS_DUTY | プロファイル管理分析職務 | 「タレント・プロファイル」サブジェクト領域に対するプレゼンテーション・カタログ・アクセスを制御します。 | プロファイル管理 | HCM - タレント・プロファイル |
| OA4F_HCM_PROFILE_DIV_ANALYSIS_DUTY | プロファイル管理多様性分析職務 | 「タレント・プロファイル」サブジェクト領域から多様性関連フォルダへのアクセスを禁止します。 プロファイル管理分析職務とともに使用することはできません。 | プロファイル管理 | HCM - タレント・プロファイル |
| OA4F_HCM_PROFILE_MATCHING_ANALYSIS_DUTY | プロファイル照合分析職務 | 「HCM - プロファイル一致」(プレビュー)サブジェクト領域に対するプレゼンテーション・カタログ・アクセスを制御します。 | タレント | HCM-プロファイル適合 |
| OA4F_HCM_PROFILE_MATCHING_DIV_ANALYSIS_DUTY | プロファイル照合多様性分析職務 | 「HCM - プロファイル一致」(プレビュー)サブジェクト領域から多様性関連フォルダへのアクセスを禁止します。 プロファイル照合分析職務とともに使用することはできません。 | タレント | HCM-プロファイル適合 |
| OA4F_HCM_PROFILE_MRKTPLC_ANALYSIS_DUTY | プロファイル・マーケットプレイス管理分析職務 | この職務ロールは、HCM - タレント・プロファイル・マーケットプレイス・サブジェクト領域のすべてのオブジェクトへのアクセスを提供します。 | グローバルHCM | HCM - タレント・プロファイル・マーケットプレイス |
| OA4F_HCM_PROFILE_MRKTPLC_DIV_ANALYSIS_DUTY | プロファイル・マーケットプレイス管理多様性分析職務 | この職務ロールは、多様性データに関連するフォルダを除く、HCM - タレント・プロファイル・マーケットプレイスのすべてのオブジェクトへのアクセスを提供します。 | グローバルHCM | HCM - タレント・プロファイル・マーケットプレイス |
| OA4F_HCM_REC_ANALYSIS_CONTENT_DUTY | 採用分析コンテンツ職務 | 「タレント採用」サブジェクト領域ベースのDVプロジェクトに対するプレゼンテーション・カタログ・アクセスを制御します。 | タレント | HCM - タレント採用 |
| OA4F_HCM_REC_ANALYSIS_DUTY | 採用分析職務 | 「HCM - タレント採用」サブジェクト領域に対するプレゼンテーション・カタログ・アクセスを制御します。 | タレント | HCM - タレント採用 |
| OA4F_HCM_SALARY_BASIS_ANALYSIS_CONTENT_DUTY | 給与ベース分析コンテンツ職務 | ワークフォース報奨 - 給与ベース・サブジェクト領域ベースのDVプロジェクトに対するプレゼンテーション・カタログ・アクセスを制御します。 | ワークフォース報酬 | HCM - ワークフォース報奨 - 給与ベース |
| OA4F_HCM_SALARY_BASIS_ANALYSIS_DUTY | 給与ベース分析職務 | ワークフォース報奨 - 給与ベース・サブジェクト領域に対するプレゼンテーション・カタログ・アクセスを制御します。 | ワークフォース報酬 | HCM - ワークフォース報奨 - 給与ベース |
| OA4F_HCM_SALARY_BASIS_DIV_ANALYSIS_DUTY | 給与ベース多様性分析職務 | ワークフォース報奨 - 給与ベース・サブジェクト領域から多様性関連フォルダへのアクセスを禁止します。 給与ベース分析職務とともに使用することはできません。 | ワークフォース報酬 | HCM - ワークフォース報奨 - 給与ベース |
| OA4F_HCM_SALARY_BASIS_SETUP_ANALYSIS_DUTY | 給与ベース設定分析職務 | HCM - Workforce Rewards - 給与ベース設定のすべてのオブジェクトへのアクセスを提供します。 | グローバルHCM | HCM - Workforce Rewards - 給与ベース設定 |
| OA4F_HCM_SUCCESSION_ANALYSIS_CONTENT_DUTY | 後任管理分析コンテンツ職務 | 「後任管理」サブジェクト領域ベースのDVプロジェクトに対するプレゼンテーション・カタログ・アクセスを制御します。 | タレント | HCM - 後任管理 |
| OA4F_HCM_SUCCESSION_ANALYSIS_DUTY | 後任管理分析職務 | 「HCM - 後任管理」サブジェクト領域に対するプレゼンテーション・カタログ・アクセスを制御します。 | タレント | HCM - 後任管理 |
| OA4F_HCM_SUCCESSION_DIV_ANALYSIS_DUTY | 後任管理多様性分析職務 | 「HCM - 後任管理」サブジェクト領域から多様性関連フォルダへのアクセスを禁止します。 後任管理分析職務とともに使用することはできません。 | タレント | HCM - 後任管理 |
| OA4F_HCM_TALENT_REVIEW_ANALYSIS_CONTENT_DUTY | タレント・レビュー管理分析コンテンツ職務 | 「タレント・レビュー会議」サブジェクト領域ベースのDVプロジェクトに対するプレゼンテーション・カタログ・アクセスを制御します。 | タレント | HCM - 後任管理 |
| OA4F_HCM_TALENT_REVIEW_ANALYSIS_DUTY | タレント・レビュー管理分析職務 | 「HCM - タレント・レビュー会議」サブジェクト領域に対するプレゼンテーション・カタログ・アクセスを制御します。 | タレント | HCM - タレント・レビュー会議 |
| OA4F_HCM_TALENT_REVIEW_DIV_ANALYSIS_DUTY | タレント・レビュー管理多様性分析職務 | 「HCM - タレント・レビュー会議」サブジェクト領域から多様性関連フォルダへのアクセスを禁止します。 タレント・レビュー管理分析職務とともに使用することはできません。 | タレント | HCM - タレント・レビュー会議 |
| OA4F_HCM_TL_ANALYSIS_DUTY | 勤怠管理分析職務 | 「HCM - ワークフォース勤怠管理」(プレビュー)サブジェクト領域に対するプレゼンテーション・カタログ・アクセスを制御します。 | 勤怠管理 | HCM - ワークフォース勤怠管理 |
| OA4F_HCM_WORKER_SENIORITY_ANALYSIS_DUTY | 就業者年功分析職務 | 「HCM - 就業者年功」(プレビュー)サブジェクト領域に対するプレゼンテーション・カタログ・アクセスを制御します。 | グローバルHCM | HCM - 就業者年功(プレビュー) |
| OA4F_HCM_WORKER_SENIORITY_DIV_ANALYSIS_DUTY | 就業者年功多様性分析職務 | 「HCM - 就業者年功」(プレビュー)サブジェクト領域から多様性関連フォルダへのアクセスを禁止します。 就業者年功分析職務とともに使用することはできません。 | グローバルHCM | HCM - 就業者年功(プレビュー) |
| OA4F_HCM_WORKFORCE_CORE_ANALYSIS_CONTENT_DUTY | ワークフォース・コア分析コンテンツ職務 | ワークフォース・コア・サブジェクト領域ベースのDVプロジェクトに対するプレゼンテーション・カタログ・アクセスを制御します。 | グローバルHCM | HCM - ワークフォース・コア |
| OA4F_HCM_WORKFORCE_CORE_ANALYSIS_DUTY | ワークフォース・コア分析職務 | ワークフォース・コア・サブジェクト領域に対するプレゼンテーション・カタログ・アクセスを制御します。 | グローバルHCM | HCM - ワークフォース・コア |
| OA4F_HCM_WORKFORCE_CORE_DIV_ANALYSIS_CONTENT_DUTY | ワークフォース・コア多様性分析コンテンツ職務 | 多様性関連情報がないワークフォース・コア・サブジェクト領域ベースのDVプロジェクトに対するプレゼンテーション・カタログ・アクセスを制御します。 | グローバルHCM | HCM - ワークフォース・コア |
| OA4F_HCM_WORKFORCE_CORE_DIV_ANALYSIS_DUTY | ワークフォース・コア多様性分析職務 | ワークフォース・コア・サブジェクト領域のすべてのオブジェクト(多様性データに関連するフォルダを除く)へのアクセスを提供します。 | グローバルHCM | HCM - ワークフォース・コア |
| OAF_HCM_GAINS_LOSS_TRANSACTION_ANALYSIS_CONTENT_DUTY | ワークフォース増減トランザクション分析コンテンツ職務 | 増加/減少サブジェクト領域ベースのDVプロジェクトに対するプレゼンテーション・カタログ・アクセスを制御します。 | グローバルHCM | HCM - ワークフォース増加/減少 |
| OAF_HCM_GAINS_LOSS_TRANSACTION_ANALYSIS_DUTY | ワークフォース増減トランザクション分析職務 | 「HCM - ワークフォース増加/減少」サブジェクト領域に対するプレゼンテーション・カタログ・アクセスを制御します。 | グローバルHCM | HCM - ワークフォース増加/減少 |
| OAF_HCM_GAINS_LOSS_TRANSACTION_DIV_ANALYSIS_CONTENT_DUTY | ワークフォース増減トランザクション多様性分析コンテンツ職務 | 多様性関連情報がない増加/減少サブジェクト領域ベースのDVプロジェクトに対するプレゼンテーション・カタログ・アクセスを制御します。 | グローバルHCM | HCM - ワークフォース増加/減少 |