| 学習の原価 - 退職済就業者 |
現在退職している就業者が負担する学習に対する費用が表示されます |
HCM - 学習 |
| 学習者当たりの原価 |
就業者の学習割当で発生した経費合計。 |
HCM - 学習 |
| 遅延パフォーマンス・タスク |
期日を超過して遅延したが最終的に完了したパフォーマンス・タスクのリストが表示されます。 |
HCM - パフォーマンス管理 |
| 高業績者 |
パフォーマンス考課で高と評価された就業者の比率が表示されます。 |
HCM - パフォーマンス管理 |
| 離職のリスクが高い在職者プラン成功数 |
1人以上の在職者の離職リスクが高く、候補者が後任となった後任プランの件数 |
HCM - 後任管理 |
| 満足度が高い学習者 |
コースを4以上と評価した学習者の数。 |
HCM - 学習 |
| 未完了のパフォーマンス考課 |
未完了のパフォーマンス考課文書の件数が表示されます。 |
HCM - パフォーマンス管理 |
| 高リスク候補者で置換された在職者 |
離職のリスクが高い候補者が在職者の後任となった後任プランの数 |
HCM - 後任管理 |
| 学習後の新規コンピテンシを持つ学習者 |
学習取組み後にタレント・ポテンシャル評点が向上した就業者の数が表示されます。 |
HCM - 学習 |
| タレント・レビュー会議から1年以内に退職した高業績者の数 |
タレント・レビュー会議から1年以内に退職した、タレント・レビュー会議で高業績者と評点付けされた就業者の数が表示されます |
HCM - タレント・レビュー会議 |
| タレント・レビュー会議から1年以内に退職した離職のリスクが高い就業者の数 |
タレント・レビュー会議から1年以内に退職した、タレント・レビュー会議で離職のリスクが高いと評点付けされた就業者の数が表示されます |
HCM - タレント・レビュー会議 |
| タレント・レビュー会議から1年以内に退職した低業績者の数 |
タレント・レビュー会議から1年以内に退職した、タレント・レビュー会議で低業績者と評点付けされた就業者の数が表示されます |
HCM - タレント・レビュー会議 |
| タレント・レビュー会議から1年以内に退職した離職のリスクが低い就業者の数 |
タレント・レビュー会議から1年以内に退職した就業者の数が表示されます |
HCM - タレント・レビュー会議 |
| ポテンシャル評点が向上した就業者の数 |
タレント・レビュー会議でポテンシャル評点が改善した就業者の数が表示されます |
HCM - タレント・レビュー会議 |
| 離職の影響評点が減少した就業者の数 |
タレント・レビュー会議で離職の影響の評点が変更された就業者の数が表示されます |
HCM - タレント・レビュー会議 |
| 離職のリスク評点が減少した就業者の数 |
タレント・レビュー会議で離職のリスクの評点が変更された就業者の数が表示されます |
HCM - タレント・レビュー会議 |
| 未完了割当数 |
割当済だが完了していない学習レコードの数が表示されます。 |
HCM - 学習 |
| パフォーマンス評点が向上した就業者の数 |
タレント・レビュー会議でパフォーマンス評点が改善した就業者の数が表示されます |
HCM - タレント・レビュー会議 |
| 外部候補者の比率 |
後任プランでの候補者合計に対する外部候補者の比率 |
HCM - 後任管理 |
| 影響が高い在職者の比率 |
離職の影響が高いと評価された在職者の比率 |
HCM - 後任管理 |
| 高リスク在職者の比率 |
離職のリスクが高いと評価された在職者の比率 |
HCM - 後任管理 |
| 内部候補者の比率 後任 |
後任プランでの候補者合計に対する内部候補者の比率 |
HCM - 後任管理 |
| 次回キャリア移動タイミング別就業者の比率 |
次のキャリア移動のタイミングのプリファレンスに基づいて就業者の比率が提供されます |
HCM - タレント・プロファイル |
| アクティブなプロファイルがある就業者の比率 |
アクティブなプロファイルがある就業者の比率が表示されます |
HCM - タレント・プロファイル |
| パフォーマンス目標完了 |
完了済目標がある就業者の比率が表示されます。 |
HCM - 目標およびキャリア開発 |
| パフォーマンス評点分布 |
各種評点レベル別のパフォーマンス評点の実際の分布が表示されます。 |
HCM - パフォーマンス管理 |
| 後任プラン成功件数 |
在職者/ジョブ/ポジションを充足するために候補者が選択され、プランがクローズされたプランの件数 |
HCM - 後任管理 |
| 上位評価コース |
評点 = 5のコースの数。 |
HCM - 学習 |
| 離職のリスクが高い上位タレント |
離職のリスクが高い、タレント・レビュー会議で高業績者かつ高ポテンシャルと評価された就業者の数が表示されます |
HCM - タレント・レビュー会議 |
| 長期保留中の人材開発目標ありの就業者 |
人材開発目標が未完了である就業者の比率が表示されます |
HCM - 目標およびキャリア開発 |
| パフォーマンス目標があるが完了していない就業者 |
未完了のパフォーマンス目標がある就業者の比率が表示されます。 |
HCM - 目標およびキャリア開発 |