ステップ7: マネージャ共有タスクの有効化

調整後、HR管理者はプロセス・フローで「文書共有タスクの調整のロックを許可」の選択を解除して、マネージャのパフォーマンス文書の共有タスクを有効にする必要があります。

これにより、マネージャは、評点が従業員と調整された後、パフォーマンス文書を共有できます。