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福利厚生の401(k)プランの設定の一部として税引前控除エレメントを作成します

このシナリオでは、給与処理のために従業員拠出金と事業主拠出金を送信できるように、給与エレメントを作成する必要があります。

1. アクセス権限に応じて、「自分のクライアント・グループ」クイック処理または「設定および保守」作業領域から「要素」タスクを開始します。

2. 次のフィールドに入力します。

   フィールド	値
   国別仕様データ・グループ	国別仕様データ・グループを選択します
   プライマリ分類	税引前控除 この分類を使用して、401(k)控除のエレメントを定義します。
   セカンダリ分類	繰延報酬401(k) この分類により、401(k)実装に固有のエレメントを作成できます。

3. 「続行」をクリックします。 「基本情報」ページで、これらのフィールドに入力し、他のフィールドはそのままにします。

   フィールド	値
   このエレメントはどの雇用レベルで添付する必要がありますか?	給与関係レベル
   エレメントに対して適格なすべての個人がエレメントを自動的に受け取る必要がありますか?	いいえ 福利厚生で他のアプリケーションではなく、エレメント・エントリを作成します。
   1人の個人が1つの給与期間内にこのエレメントの複数のエントリを持つことができますか?	いいえ
   最早入力日	最初の標準支給項目日
   最終入力日	最終標準支給日

4. 「次」をクリックします。

5. 「追加詳細」ページで、この質問表に記入します。 その他の質問のデフォルト値を受け入れます。

   フィールド	値
   401(k)適格報酬限度チェックの強制	はい 次のシナリオ要件に対処します。 従業員拠出金は年間USD 23000を超えないようにしてください。 1年間の事業主拠出金は、従業員の給与の6%を超えないようにする必要があります。
   繰延報酬401(k)エレメントに雇用主照合エレメントを関連付ける必要がありますか?	はい これは、従業員の拠出金に加えて事業主拠出金を含める必要があるシナリオ要件に対応します。 関連する事業主要素が自動的に作成されます。 後で、このエレメントを、後続のタスクで作成する事業主拠出金レートにリンクします。

6. 「次」をクリックします。

7. 詳細を確認し、「送信」をクリックします。

8. 作成したエレメントをオープンし、エレメント適格を作成します。 条件を入力する必要はありませんが、[自動入力]チェック ボックスがオフになっていることを確認してください。

9. 「送信」をクリックします。