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1つの目標プランでマネージャと従業員に異なる目標を割り当てるにはどうすればよいですか。

1つの目標プランで、マネージャと従業員に異なる目標を割り当てることができます。

1. 共通目標を目標プラン(FY2025目標プランなど)に追加します。
2. この目標プランをすべての適格な従業員およびマネージャに割り当てます。
3. 「ジョブ」または「ポジション」基準が「マネージャ」ロールであるマネージャのみの新規適格プロファイルを作成します。
4. 「FY2025マネージャへの目標の一括割当」など、目標の一括割当プロセスを設定し、同じ目標プラン(FY2025目標プラン)を選択します。 「目標」セクションで、マネージャにのみ割り当てる必要がある追加目標を追加します。 マネージャ用に作成した適格プロファイルを追加します。
5. ステップ4で作成した目標の一括割当プロセスを実行します。

結果:

プロセスが完了すると、従業員は共通目標のみを表示でき、マネージャは目標プラン内の追加目標を表示できます。