一部の従業員に対して特定の目標処理を非表示にするにはどうすればよいですか。
カスタムの従業員ロールを作成し、このロールに目標処理に対応する権限がないことを確認する必要があります。
このロールは、アクションを非表示にする従業員に付与します。
パフォーマンス目標の処理の権限
| 処理 | 権限コード | 権限名 |
|---|---|---|
| コピー | HRG_COPY_PERFORMANCE_GOALS_PRIV | パフォーマンス目標のコピー |
| 共有 | HRG_SHARE_PERFORMANCE_GOALS_PRIV | パフォーマンス目標の共有 |
| 連携 | HRG_ALIGN_PERFORMANCE_GOALS_PRIV | パフォーマンス目標の連携 |
| 拡張 | HRG_EXTEND_PERFORMANCE_GOALS_PRIV | パフォーマンス目標の拡張 |
| 移動 | HRG_MOVE_PERFORMANCE_GOALS_PRIV | パフォーマンス目標の移動 |
| 取消 | HRG_CANCEL_PERFORMANCE_GOALS_PRIV | パフォーマンス目標の取消 |
| 割当 | HRG_ASSIGN_PERFORMANCE_GOALS_PRIV | パフォーマンス目標の割当 |
| 削除 | HRG_DELETE_PERFORMANCE_GOALS_PRIV | パフォーマンス目標の削除 |
ノート:
削除および取消処理の権限は、就業者およびマネージャがHRが割り当てた目標を削除または取り消すことができる目標プラン設定より優先されます。 これらのアクションは、従業員が持つ権限に基づいて従業員が使用できます。
人材開発目標の処理の権限
| 処理 | 権限コード | 権限名 |
|---|---|---|
| コピー | HRG_COPY_DEVELOPMENT_GOALS_PRIV | 人材開発目標のコピー |
| 共有 | HRG_SHARE_DEVELOPMENT_GOALS_PRIV | 人材開発目標の共有 |
| 割当 | HRG_ASSIGN_DEVELOPMENT_GOALS_PRIV | 人材開発目標の割当 |
| 削除 | HRG_DELETE_DEVELOPMENT_GOALS_PRIV | 人材開発目標の削除 |