機械翻訳について

マネージャが目標を割り当てた後すぐに就業者に目標が割り当てられないのはなぜですか。それとも、HR担当者が目標を一括して割り当てた後ですか。

マネージャが直属の部下に目標を割り当てるか、HR担当者が一括割当プロセスを作成すると、目標割当に対してスケジュール済プロセスが作成されます。 管理者はこのプロセスをスケジュールする必要があります。

「自分のクライアント・グループ」→「目標のスケジュール済プロセス」に移動する必要があります。 この表は、管理者がプロセスのスケジュールに使用できるパラメータを示しています。

プロセス・タイプ	プロセス名
目標の一括割当または一括共有	スケジュールする必要がある一括割当プロセスの名前。
目標プランの割当	割り当てる目標を含む目標プランの名前。

目標が、プロセスの完了後に直属の部下に割り当てられます。 管理者は、プロセス・ログをレビューし、目標が割り当てられているかどうかを確認する必要があります。 目標プランの最大目標制限に達したか、就業者に目標プランが割り当てられていないため、目標が就業者に割り当てられない場合があります。