Redwoodパフォーマンス文書で目標を同期するとどうなりますか。

目標がパフォーマンス文書で同期されると、次の処理が実行されます。

従業員とマネージャには、目標センターとキャリア開発の場合と同じパフォーマンス目標と育成目標がパフォーマンス文書に表示されます。
パフォーマンス目標の加重は、目標センターとパフォーマンス文書の間で同期されます。
パフォーマンス目標と人材開発目標に対して承認が有効になっている場合は、承認待ちがパフォーマンス文書に表示されます。
パフォーマンス文書の目標は、評価タスクが完了すると凍結されます。評価時に、パフォーマンス評価レコードに対して目標のスナップショットが作成されます。目標センターでは引き続き目標を更新できますが(たとえば、一部のパフォーマンス目標を次の期間に拡張したり、一部の育成目標をパフォーマンス文書の日付より長い期間をカバーする長期目標にすることができます)、評価では目標情報のポイントインタイム・スナップショット参照が保持されます。