従業員のキャリア・ロールのコンピテンシは、どこから評点を取得しますか。
従業員のキャリア ロールについて表示される現在のレベルおよびターゲット レベルのコンピテンシーの評価([自分のロールを知る]をクリックしたとき)は、以下のようになります。
- ターゲット レベルが設定されている場合、ターゲット レベル(「最低能力レベル」および「最高能力レベル」とも呼ばれます)は、従業員の職務プロファイルまたはポジション プロファイルから取得されます。
- 現在のレベル評点は、自己評価に基づいて従業員のタレント・プロファイル(個人プロファイルとも呼ばれる)から取得されます。 自己評価が指定されていない場合、この値は空白になります。