提示候補者がジョブに最適かどうかをどのように判断できますか。

提示された候補者をレビューし、適合性が高いと判断された候補者を調べると、資格、スキルおよび経験に基づいて、適格な個人の理由と、ジョブ求人の詳細とどの程度一致しているかが表示されます。これを確認することで、予測の信頼性が得られます。

この機能は、採用プロセスの初期段階でのみ役立ち、受信した全ての履歴書を客観的に評価できるように設計されています。それはこれ以上先へは行かない。結果は、より広範な採用プロセスに詳しく取り組むだけで、通常の方法で候補者にインタビューできます。