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  2. キャリア・サイトのAIエージェントを有効化および構成するにはどうすればよいですか。
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キャリア・サイトのAIエージェントを有効にして構成するにはどうすればよいですか。

AIエージェントを有効にすることで、候補者がスキルとジョブ・プロファイルに一致するジョブを見つけられるよう支援します。 エージェントは、候補者応答を使用してプロファイルを作成し、適格である可能性があるジョブのリストを生成します。

プロファイルは一時的なもので、セッション中にエージェントがジョブ推奨を提供し、ジョブ適合性を評価するためにのみ使用します。 候補者情報が保存されていません。
ノート:サイトでマルチページ・アプリケーション・フローを使用している場合にのみ、エージェントを有効にしてください。 1ページ・フローのあるサイトでエージェントを有効にすると、特定の画面解像度で設計の問題が発生します。
ノート:デジタル・アシスタントを現在使用している場合、このAIエージェント設定を有効にすると無効になり、AIエージェントに置き換えられます。
有効にできるエージェントが2つあり、両方ともAI Studioのコードが必要です:
  • ジョブ推奨エージェント
  • ジョブ適合エージェント

ジョブ推奨エージェントの作成

  1. 「ナビゲータ」→「ツール」→「AI Agent Studio」に移動します。
  2. 「外部キャリア・サイト・ジョブ推奨エージェント」テンプレートを検索し、「テンプレートのコピー」をクリックします。
  3. テンプレートに接尾辞を追加します。 これにより、エージェント・チームのすべての構成要素が作成され、構成の名前に従って名前が付けられるようになります。
    サンプル・キャリア・サイト文書ツールがエージェントに添付され、会社に関する一般的な質問に回答します。 これを使用するには:
    • エージェント・チーム・ボックスの「ツール」セクションを展開します。
    • CE_Career_Site_Document_Toolで始まる文書ツールのツール名をコピーします。
      ノート:正確な名前をコピーする必要があります。 「ツールの表示」をクリックして表示します。
    • エージェントを保存します。
    • 必要な会社文書をアップロードし、必要なプロンプト変更を行います。 (詳細は下記参照)
  4. エージェントを公開します。

使用しない場合は、エージェント・チーム名の下にある3つのドットを使用してプロンプトを編集する必要があります。

  • プロンプトの## GENERAL QUESTIONS ABOUT COMPANYセクションを削除し、そのセクションの重要な指示を含めます。
  • 「更新」をクリックします。

Job Fit Agentの作成

  1. 「ナビゲータ」→「ツール」→「AI Agent Studio」に移動します。
  2. 「外部キャリア・サイト・ジョブ適合エージェント」テンプレートを検索し、「テンプレートのコピー」をクリックします。
  3. テンプレートに接尾辞を追加します。 これにより、エージェント・チームのすべての構成要素が作成され、構成の名前に従って名前が付けられるようになります。

    サンプル・キャリア・サイト文書ツールがエージェントに添付され、会社に関する一般的な質問に回答します。 これを使用するには:
    • エージェント・チーム・ボックスの下の「ツール」セクションを展開します。
    • CE_Career_Site_Document_Toolで始まるドキュメント・ツールのツール名をコピーします。 ツール名に対して「View Details」を使用して、正確な名前をコピーします。
    • 「保存してクローズ」をクリックしてエージェントを保存します。
    • 必要な会社文書をアップロードし、必要なプロンプト変更を行います。 (詳細は下記参照)

      使用しない場合は、エージェント・チーム名の下にある3つのドットを使用してプロンプトを編集する必要があります。

    • プロンプトの## JOB INFORMATIONAL OR GENERAL QUESTIONSセクションに移動し、「関連情報がジョブの詳細に見つからない場合は、CE_Career_Site_Document_Toolツールを使用して質問に回答してください」という指示を削除します。
    • 「更新」をクリックします。
  4. エージェントを公開します。

ドキュメント・ツールへのドキュメントのアップロード

サンプル・キャリア・サイト文書ツールはエージェントにすでに添付されており、エージェント・プロンプトには、文書を読み取ってユーザーに応答するために必要な指示が含まれています。 ただし、ツールを編集し、必要な会社ドキュメントをアップロードする必要があります。
  1. 「ツール」タブに移動します。
  2. 上でコピーしたドキュメント・ツール名を検索します。
  3. 鉛筆アイコンをクリックして編集します。
  4. 「追加」をクリックします。
  5. ドキュメント名と説明を入力します。
  6. ドキュメントをアップロードします。
  7. ステータスを「公開準備完了」に変更し、「保存」をクリックしてアップロードしたドキュメントを保存します。
  8. 「保存」をクリックしてツールを保存します。
  9. 「ナビゲータ」→「ツール」→「スケジュール済プロセス」に移動します。
  10. 「新規プロセスのスケジュール」を使用して、「エージェント文書の処理」というスケジュール済プロセスを実行します。 完了したら、「AI Agent Studio」→「ツール」に移動し、アップロードされたドキュメント・ステータスが「公開済」であることを確認します。
  11. プロンプトを編集し、エージェントを公開します。
    • 「エージェント・チーム」に移動して、作成したエージェントの名前を検索します。
    • 鉛筆アイコンをクリックして編集します。 エージェント・アーティファクトには指定したテキストの接尾辞が付くため、プロンプトを編集して新しいドキュメント・ツール名を指定する必要があります。

ノート: ツール名の編集はドキュメント・ツールにのみ必要であり、ツール名ではなく内部機能名を使用するため、他のツール名には必要ありません。そのため、テンプレートのコピー中にツール名に接尾辞を追加しても変更されません。

  • エージェント・チーム・ボックスの下の「ツール」セクションを展開します。
  • CE_Career_Site_Document_Toolで始まるドキュメント・ツールのツール名をコピーします。 ツール名に対して「View Details」を使用して、正確な名前をコピーします。
  • エージェント・チーム名の下に3つのドットを使用してプロンプトを編集します。
  • ジョブ推奨エージェントを編集している場合は、プロンプトの## GENERAL QUESTIONS ABOUT COMPANYセクションに移動します。 ジョブ・フィット・エージェントを編集している場合は、プロンプトの「## JOB INFORMATIONAL OR GENERAL QUESTIONS」セクションに移動します。
  • CE_Career_Site_Document_Toolを、前述でコピーした新しい名前に置き換えます。
  • 「更新」をクリックします。
  • エージェントを公開します。

カスタム・ジョブ・ロールを使用した統合ユーザーの設定

  1. セキュリティ・コンソールにアクセスできるITセキュリティ・マネージャとしてFAにサインインします。
  2. セキュリティ・コンソールにナビゲートします。
  3. カスタム・ジョブ・ロールIRC_CE_AGENT_CHAT_JOBを作成します。
  4. 権限グループを有効にします。
  5. 機能権限IRC_REST_SERVICE_ACCESS_CAREER_SITE_AGENT_CHATを追加します。
  6. 権限グループの追加: 生成AIワークフロー。
  7. SAS職務ロールORA_DR_FAI_GENERATIVE_AI_AGENT_RUNTIMEの追加
  8. 保存して閉じます。
  9. 統合ユーザーIRC_CE_AGENT_CHAT_INTEGRATION_USERの作成
  10. ステップ3で作成したカスタム・ジョブ・ロールIRC_CE_AGENT_CHAT_JOBを統合ユーザーに添付します。
  11. 保存して閉じます。
  12. 統合ユーザー・アカウントの資格証明を書き留めます。

カスタム・ジョブ・ロールを必要なエージェントにマップ

  1. AI-StudioにアクセスできるAI Studio管理ユーザーとしてサインインします。
  2. AI-Studioに移動します。
  3. エージェント・チームから必要なエージェントを編集します。
  4. 「セキュリティ」タブで、「ロールの追加」をクリックします。
  5. 上で作成したカスタム・ジョブ・ロールIRC_CE_AGENT_CHAT_JOBを検索し、エージェントに適用します。
  6. エージェントを公開します。

候補者エクスペリエンスの統合ユーザーのマップ

  1. 「FSM」→「Enterprise Recruiting and Candidate Experience Information」タスクにアクセスできるキャリア・サイト管理者/採用管理者としてサインインします。

  2. 「候補者エクスペリエンス」セクションにナビゲートし、「編集」をクリックします。

    「AIエージェント」セクションで、キャリア・サイトからAI Studioからエージェントにアクセスするために上で作成したセキュリティ・ユーザーのユーザー名とパスワードを入力します。

  3. 「保存」をクリックします。

ジョブ求人の索引付けのためのスケジュール済プロセスの実行

既存の顧客の場合:
  1. 「Maintain Candidates and Job Requisitions for Search(候補者の保守および検索のためのジョブ求人)」スケジュール済プロセスが少なくとも1回実行されていることを確認してください。 これは、索引マッピングを更新するために必要です。

  2. 「ジョブ求人のロードおよび索引付け」スケジュール済プロセスをモード= 「アップグレード」で実行します。

  3. 各求人に対してスケジュール済プロセスの索引ジョブ・サマリーを実行するか、モードが「完全」のメタデータ「IndexJobSummaryVectors」を実行します。 スケジュール済プロセスが完了したら、スケジュール済プロセス「各求人の索引ジョブ・サマリー」またはメタデータ「IndexJobSummaryVectors」をモードが「増分」でスケジュールし、15分ごとに実行します。
新規顧客の場合:
  1. 「ジョブ求人のロードおよび索引付け」スケジュール済プロセスをモードが「削除および再作成」で実行します
  2. 「Maintain Candidates and Job Requisitions for Search(候補者およびジョブ求人の検索のための保守)」スケジュール済プロセスが完了したら、「Maintain Candidate and Job Requisitions(候補者およびジョブ求人の保守)」スケジュール済プロセスを15分ごとに実行するようにスケジュールします。
  3. 各求人に対してスケジュール済プロセスの索引ジョブ・サマリーを実行するか、モードが「完全」のメタデータ「IndexJobSummaryVectors」を実行します。
  4. スケジュール済プロセスが完了したら、各求人スケジュール済プロセスの索引ジョブ・サマリー、またはモードが「増分」のメタデータ「IndexJobSummaryVectors」を15分ごとに実行するようにスケジュールします。

キャリア・サイトのエージェントの有効化および構成

  1. 「設定および保守」で、「オファリング: 採用および候補者エクスペリエンス」>「機能領域: 候補者エクスペリエンス」>「タスク: キャリア・サイト構成」に移動します。
  2. キャリア・サイトを作成するか、既存のキャリア・サイトを編集します。
  3. 「一般」タブで、「AIエージェント」セクションを開きます。
  4. 「AIエージェントの有効化」を選択します。
  5. ジョブ推奨エージェントのエージェント・チーム・コードを入力します。
  6. 求人検索エージェントのエージェント チーム コードを入力します。
  7. バージョンを入力します。
  8. サイトを公開します。
  9. 「テーマ」タブをクリックします。
    ノート:ここで構成されたAIエージェント設定は、エクスポート/インポートまたはサイトの複製プロセスには含まれません。 この機能は、将来のリリースでサポートされます。
  10. 「AIエージェント」セクションを開き、設定を構成します。
  11. 「Publish Site」をクリックします。

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