キャリア・パスの管理
HR担当者は、従業員のキャリア昇格パスを作成および管理して、パスの各ステップで横方向および縦方向のキャリア・チャンスを調べることができます。 この機能は、「設定および保守」の「ジョブおよびポジションの定義」タスク・リストを使用して定義する既存のジョブ昇格パスとは異なります。 既存の機能を使用すると、1対1の直線的なジョブ/ポジション昇格のみを定義でき、報酬体系に関連付けられます。 ただし、この機能を使用すると、キャリア進捗パスの各ステップに対して複数の職務プロファイルまたはポジション プロファイルを定義でき、給与構造から独立しています。
キャリア パスは、次のいずれかのナビゲーション パスを使用して作成、表示および管理できます。
- キャリア・パスの作成。
- ステータス、職種またはジョブ・ファミリに基づいてキャリア・パスをフィルタします。
- キャリア パスの名前または説明に基づいて、フィルタされた結果からキャリア パスを検索します。 最初にフィルタを適用してから、「検索」バーを使用する必要があります。
- キャリア パス名のアルファベット順に基づいてキャリア パスをソートします。
- 「処理」メニューからキャリア・パスをアクティブ化または非アクティブ化します。
- キャリア パスの編集と削除 非アクティブなキャリア パスのみ削除できることに注意してください。