パフォーマンス文書モデル・プロファイル・コンピテンシ・セクションの更新

「パフォーマンス文書モデル・プロファイル・コンピテンシ・セクションの更新」プロセスを使用して、モデル・プロファイルを使用して移入されたパフォーマンス文書のコンピテンシ・セクションを更新できます。

プロセスを実行して、新しいコンピテンシを追加したり、それらのプロファイルを使用するパフォーマンス文書にジョブ・プロファイル、ポジション・プロファイルまたは組織プロファイルに追加された未評価のコンピテンシ(評点やコメントは追加されません)を削除できます。このプロセスは、「自分のクライアント・グループ」>「パフォーマンス」>「パフォーマンス文書の一括処理の処理」で入手できます。送信すると、進行中のパフォーマンス文書のみが更新されます。進行中のパフォーマンス文書は、評価タスク、就業者の自己評価、マネージャ評価および管理関係者フィードバックが不完全な文書です。

関連性がなくなったコンピテンシがパフォーマンス文書に含まれている場合は、手動で削除する必要があります。プロファイル管理で終了したコンピテンシは、パフォーマンス文書から自動的に削除されません。