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タレント評点の更新

アプリケーション設定および自分に割り当てられたロールに応じて、タレント評点を更新できます。 マネージャは、「自分のチーム」→「キャリアおよびパフォーマンス」→「タレント評点」にナビゲートして、タレント評点にアクセスして就業者を評点付けできます。 就業者は、「自分」→「キャリアおよびパフォーマンス」→「タレント評点」にナビゲートしてタレント評点にアクセスできます。

タレント評点を構成するには、「自分のクライアント・グループ」→「プロファイル」→「プロファイル・タイプ」→「個人プロファイル」にナビゲートします。 次の表に、タレント評点を更新できる場所を示します。

タレント評点	タレント評点	タレント・レビュー	パフォーマンス管理	後任管理	タレント・プール
昇進準備	可	不可	不可	不可	不可
キャリア・ポテンシャル	可	可	不可	不可	不可
Nボックス・セル・アサイメント	不可	可	不可	不可	不可
パフォーマンス評点	可	可	可	不可	不可
離職のリスク	可	可	不可	可	可
タレント・スコア	可	可	不可	不可	不可

タレント評点を更新する場合は、次のようになります。

• 従業員のパフォーマンス文書総合セクションからのパフォーマンス評点は、従業員のプロファイルに表示されます(パフォーマンス・テンプレートでそのように構成されている場合)。
• タレント・レビュー・プロセスでは、従業員のプロファイルのタレント評点を使用してタレント・レビュー情報を作成します。 タレント・レビュー会議が終結すると、従業員のプロファイルは調整済の評点で自動的に更新されます。 したがって、従業員のパフォーマンス文書に表示されるパフォーマンス評点は、従業員のプロファイルに表示されるパフォーマンス評点と異なる可能性があります。

ノート:

• 「パフォーマンス評点」セクションの評点は、作成日、最終更新日の順に並べられます。

• 編集できるのはタレント評点で作成された評点のみです。 たとえば、パフォーマンス管理をソースとするパフォーマンス評点は編集できません。