成長におけるロール要件の表示

「Know Your Role(ロールの理解)」ページの「Role Requirements(ロール要件)」タブには、人事管理で定義された、自分のロールに必要な資格、スキルおよびコンピテンシなどの詳細が表示されます。

このタブには、次の条件に応じてジョブ・プロファイルまたはポジション・プロファイルに関連する詳細が表示されます。

キャリア・ロールにポジションとジョブ・プロファイルの両方が定義されている場合は、ポジション・プロファイルの詳細が表示されます。
ポジション・プロファイルが定義されていない場合は、ジョブ・プロファイル詳細が表示されます。

次の詳細が表示されます。

ジョブまたはポジション摘要
言語、学歴、資格、資格、免許および資格などの機能コンピテンスで、そのロールに必要なものと、そのロールにふさわしいものがあります。ロールに必要な機能コンピテンシをまだ取得していない場合は、目標プランに目標として追加するオプションが表示されます。
ロールに必要なスキル
出張や勤務時間などの勤務要件も、自分のロールに定義されている場合にリストされます。
また、学習提案およびキャリア・アンバサダも表示され、自分のロールに対するスキルと資格のギャップ(ある場合)を埋めるのに役立ちます。

スキルに関する情報

達成したスキルが最初にリストされ、次にまだ達成していないスキルがリストされます。また、スキルの現在の熟達度が、それらのスキルに定義されているターゲット熟達度とどのように一致するかをグラフィカルに表す、スパイダ・チャートで表されるスキルを表示することもできます。リスト・ビューとチャート・ビューを切り替えることができます。

チャート・ビューには、一度に最大8つのスキルが表示されます。キャリア・ロールに8を超えるスキルが定義されている場合は、ドロップダウン・リストを使用して表示するスキルを選択できます。デフォルトでは、ターゲット・レベルと現在の熟達度レベルの間に最大のスキル・ギャップがある最初の8つのスキルが表示されます。スキルは、スキルのギャップに基づいて降順にソートされます。

このチャートに関するいくつかの注意点:

ジョブまたはポジションのプロファイルに定義されているスキルのみがチャートに表示され、ドロップダウン・リストから選択できます。このリストには、開発スキルと開発スキルの両方が含まれます。
スキルで自分を評価していない場合は、レベル0で表示されます。
スキルにジョブまたはポジション・プロファイルにターゲット・レベルが定義されていない場合は、レベル0でチャートに表示されます。

ノート:スキルのターゲット・レベルは、ジョブまたはポジション・プロファイルの「スキル・センター」セクションの「最小スキル・レベル」フィールドで定義されます。スキルの拡張レベル・ピッカーを使用して、自己評点を指定できます。