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就業者として随時フィードバックを提供するにはどうすればよいですか。

就業者は、「Person Spotlight(個人スポットライト)」や「Quick Actions(クイック処理)」など、複数のオプションを使用して同僚のフィードバックをいつでも共有できます。

個人スポットライトを使用したフィードバックの提供

1. グローバル・ヘッダーの検索バーを使用して従業員を検索し、検索結果からその名前をクリックします。
2. 「他のユーザーの意見」セクションにナビゲートします。
3. 「フィードバックの実行」をクリックします。
4. フィードバックを表示できるユーザーを選択し、フィードバック・コメントを入力します。
5. 「保存」をクリックします。

クイック処理を使用したフィードバックの提供

1. 「自分」→「クイック処理」→「詳細の表示」→「キャリアおよびパフォーマンス」→「フィードバックの提供」に移動します。
2. フィードバック受信者の氏名を入力します。 一致する名前のリストがリストに表示されます。
3. フィードバックを送信する個人を選択します。
4. フィードバックを表示できるユーザーを選択し、フィードバック・コメントを入力します。 アダプティブ・インテリジェンス(AI)を使用して、同僚に対して効果的で関連性の高いフィードバックを記述します。 この機能を使用するには、フィードバックの入力を開始し、「生成」をクリックします。 入力した初期フィードバックに基づいて、フィードバックが自動的に生成されます。
5. 「送信」をクリックします。 「自分」→「キャリアおよびパフォーマンス」→「フィードバック」→「自分にフィードバック」にナビゲートして、いつでもフィードバックを追加できます。 アダプティブ・インテリジェンス(AI)は、自分自身にフィードバックを提供するために使用できません。