管理者が「年齢ベースの退職」を有効にし、従業員の年齢をインポートした場合、要員では、年齢層計算に対してそれらの年齢が計算されます。「年齢層別減員データ」をクリックして、年齢層別減員データを設定します。各年について、会社を退職すると予想される人数/FTEの数を入力できます。減員データは供給リソースを減員するため、データは負のパーセンテージ(例: -.05)として入力します。ここで入力するデータは、サマリーFTEを削減します。
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