대부분의 구성 태스크는 Strategic Workforce Planning에서 이전에 구성하지 않은 경우 인력에서도 다시 구성할 필요가 없습니다.
계획과 예측 범위(계획 및 예측 준비)는 전략적 Workforce Planning과 인력마다 다를 수 있습니다. 예를 들어 전략적 Workforce Planning에는 장기 계획을 사용하고 Workforce에는 단기 계획을 사용할 수 있습니다.
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