이러한 구성 태스크는 Workforce 기능을 사용으로 설정한 후에 수행합니다.
표 6-4 인력의 구성 옵션
구성 | 설명 |
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구성요소 |
선택 사항 Workforce 구성요소로 간주되는 선택한 등급, 세금, 혜택 및 추가 수익을 가져옵니다. 구성요소를 가져온 후 적절한 구성 옵션을 사용하여 구성합니다. 팁: 뱃치 파일을 통해 메타데이터와 데이터를 구성요소로 가져올 수 있습니다. 템플리트를 사용하여 데이터를 가져올 수도 있습니다. 데이터 임포트를 참조하십시오. |
엔티티 |
필수 부서, 비용 센터, 비즈니스 단위 등 비즈니스 계층을 반영하는 엔티티 차원 멤버를 가져옵니다. |
급여 등급 |
필수 가져온 급여 등급의 급여 기준(예: 연봉, 표준 시급) 및 급여율을 정의합니다. |
옵션 및 계층 |
선택 사항 초과 근무, 보너스 등의 추가 수익 옵션과 의료 혜택 비율 등의 혜택 옵션을 설정합니다. 고용주 납부 세금 등의 세금 계층을 설정합니다. 옵션과 계층을 설정한 후 혜택 및 세금 마법사를 사용하여 추가 수익, 혜택 및 세금을 구성합니다. 계정과 동인 추가 및 관리 및 혜택, 세금 및 추가 수익 구성을 참조하십시오. |
계획 및 예측 준비 |
필수 계획과 예측의 시간 프레임, 시작 기간 및 세분성 레벨을 설정합니다. 각 연도에 다른 기준을 사용하여 계획 및 예측할 수 있습니다. 인력 계획 및 예측 준비를 참조하십시오. |
혜택 및 세금 |
필수 혜택, 세금 및 추가 수익을 설정합니다. 구성요소는 세금, 혜택 또는 추가 수익입니다. 마법사가 비즈니스 기반 질문을 사용하여 구성요소 설정을 안내합니다. 혜택, 세금 및 추가 수익 구성을 참조하십시오. |
Workforce 가정 |
필수 일별, 주별 및 연도별 작업 시간에 대한 기본 가정을 설정합니다. 또한 출산 휴가 상태에 적용할 지급 백분율을 설정하는 부분 지급 계수를 설정합니다. 시나리오, 버전, 엔티티 및 통화별로 이러한 가정을 설정할 수 있습니다. 자세한 내용은 가정 설정을 참조하십시오. |
직원 유형 |
선택 사항 조직의 추가 직원 유형을 직원 유형 차원에 멤버로 임포트합니다. 제공되는 직원 유형 멤버는 정규직, 계약직 및 임시직입니다. 이 옵션은 직원 전용 세분성 레벨에 사용할 수 있습니다. |
지불 유형 |
선택 사항 조직의 지불 유형을 지불 유형 차원에 멤버로 임포트합니다. 제공되는 지불 유형은 면제 및 비면제입니다. 이 옵션은 직원 전용 세분성 레벨에 사용할 수 있습니다. |
직원 인구 통계 |
선택 사항 최종 학력 등의 직원 인구 통계를 설정합니다. 인구 통계를 사용하면 개별 직원 특성에 따라 데이터를 분석할 수 있습니다. 인종 그룹 등의 인구 통계를 선택, 추가, 임포트 또는 익스포트할 수 있습니다. 직원 인구 통계를 사용으로 설정하면 인력에서 성별, 연령대 및 최종 학력 속성을 제공하며 참전용사 상태 등의 직원 인구 통계를 추가할 수 있습니다. 일반적으로 기존 직원의 인구 통계 속성을 가져오며, 플래너는 새 직원이 고용된 후 인구 통계를 지정합니다. Workforce는 인구 통계와 같은 정보 보고를 위해 데이터 맵을 제공합니다. 계정과 동인 추가 및 관리를 참조하십시오. |
직원 등록정보 |
선택 사항 직원 유형 등의 직원 등록정보를 설정합니다. 기능, FT/PT, 시작 월, 성과급 지급 월, 고용 상태 등의 등록정보를 추가하거나 가져오거나 내보냅니다. 그런 다음 직원 등록정보를 보고 편집하려면 보상 계획, 직원 세부정보 관리 탭을 사용합니다. 계정과 동인 추가 및 관리를 참조하십시오. |
비보상 비용 |
선택 사항 교육, 출장 비용 등의 비보상 비용을 설정합니다. 비보상 비용을 추가, 임포트 또는 익스포트합니다. 비보상 비용을 추가한 후 양식에 데이터를 입력합니다(기타 비용, 비보상 비용). 계정과 동인 추가 및 관리를 참조하십시오. |
성과 지표 |
선택 사항 구성요소의 성과 지표를 추가, 임포트, 익스포트 또는 삭제합니다. 예를 들어 기대치 충족, 기대치 초과 등의 성과 등급을 추가합니다. 계정과 동인 추가 및 관리를 참조하십시오. |
성과급 |
필수 연도별 성과급을 설정합니다. 성과급을 적용할 시나리오, 버전 및 통화를 선택합니다. |
직원 |
선택 사항 조직의 직원 이름 또는 직원 번호를 직원 차원에 멤버로 가져옵니다. |
작업 |
선택 사항 조직의 작업을 작업 차원에 멤버로 가져옵니다. |
기능 |
직무 세분성에 필수 멤버를 기능 차원으로 가져와 조직에서 사용되는 기능을 가져옵니다. |
조합 코드 |
직원 및 직무 세분성에 필수 멤버를 조합 코드 차원으로 가져와 조직에서 사용되는 조합 코드를 가져옵니다. 조합 코드를 추적하지 않는 경우 차원 이름을 비즈니스에 의미 있는 이름으로 바꿀 수 있습니다. 하지만 계속 기본값을 이름이 바뀐 차원에 지정해야 합니다. |
성별 |
선택 사항 성별 차원에 멤버를 임포트 |
최종 학력 |
선택 사항 멤버를 최종 학력 차원으로 가져와 조직에서 사용되는 최종 학력을 가져옵니다. |
연령대 |
선택 사항 멤버를 연령대 차원으로 임포트합니다. 시간에 따른 변경 시 직원의 연령이 계산되고 연령대에 지정됩니다. 주: 사용자 고유의 연령대를 로드하는 대신 기본 연령대를 사용하는 것이 좋습니다. 주: 기존 고객인 경우 기존 연령대 및 멤버를 계속 사용합니다. |
<Projects 등의 사용자정의 차원 이름> |
선택 사항 멤버를 차원으로 가져와 프로젝트 등의 추가한 차원을 애플리케이션에 채웁니다. |
글로벌 가정 |
필수 다중 통화 애플리케이션의 외화 환율을 설정합니다. |
데이터 임포트에 대한 자세한 내용은 데이터 임포트를 참조하십시오. 차원 편집기를 사용하여 멤버를 추가할 수도 있습니다.
차원과 멤버를 가져온 후 차원 편집기에서 계층 구조를 볼 수 있습니다.
다음 사항에 유의하십시오.
등록정보 차원에는 멤버를 추가할 수 없습니다.