Workforce 구성

이러한 구성 태스크는 Workforce 기능을 사용으로 설정한 후에 수행합니다.

홈 페이지에서 애플리케이션(), 구성() 순으로 누릅니다.
구성 목록에서 인력을 선택합니다.
모든 필수 태스크를 수행합니다. 비즈니스에 필요한 선택적 태스크를 수행합니다. 필터를 사용하여 구성 작업의 상태를 확인합니다. 태스크 를 사용하여 태스크 상태를 업데이트합니다.
구성 후, 그리고 구성을 변경하거나 메타데이터를 가져올 때마다 데이터베이스를 새로고칩니다. 구성 페이지의 작업 메뉴에서 데이터베이스 새로고침을 선택합니다. 생성, 데이터베이스 새로고침 순으로 누릅니다.

표 6-4 인력의 구성 옵션

구성	설명
구성요소	선택 사항 Workforce 구성요소로 간주되는 선택한 등급, 세금, 혜택 및 추가 수익을 가져옵니다. 구성요소를 가져온 후 적절한 구성 옵션을 사용하여 구성합니다. 팁: 뱃치 파일을 통해 메타데이터와 데이터를 구성요소로 가져올 수 있습니다. 템플리트를 사용하여 데이터를 가져올 수도 있습니다. 데이터 임포트를 참조하십시오.
엔티티	필수 부서, 비용 센터, 비즈니스 단위 등 비즈니스 계층을 반영하는 엔티티 차원 멤버를 가져옵니다.
급여 등급	필수 가져온 급여 등급의 급여 기준(예: 연봉, 표준 시급) 및 급여율을 정의합니다.
옵션 및 계층	선택 사항 초과 근무, 보너스 등의 추가 수익 옵션과 의료 혜택 비율 등의 혜택 옵션을 설정합니다. 고용주 납부 세금 등의 세금 계층을 설정합니다. 옵션과 계층을 설정한 후 혜택 및 세금 마법사를 사용하여 추가 수익, 혜택 및 세금을 구성합니다. 계정과 동인 추가 및 관리 및 혜택, 세금 및 추가 수익 구성을 참조하십시오.
계획 및 예측 준비	필수 계획과 예측의 시간 프레임, 시작 기간 및 세분성 레벨을 설정합니다. 각 연도에 다른 기준을 사용하여 계획 및 예측할 수 있습니다. 인력 계획 및 예측 준비를 참조하십시오.
혜택 및 세금	필수 혜택, 세금 및 추가 수익을 설정합니다. 구성요소는 세금, 혜택 또는 추가 수익입니다. 마법사가 비즈니스 기반 질문을 사용하여 구성요소 설정을 안내합니다. 혜택, 세금 및 추가 수익 구성을 참조하십시오.
Workforce 가정	필수 일별, 주별 및 연도별 작업 시간에 대한 기본 가정을 설정합니다. 또한 출산 휴가 상태에 적용할 지급 백분율을 설정하는 부분 지급 계수를 설정합니다. 시나리오, 버전, 엔티티 및 통화별로 이러한 가정을 설정할 수 있습니다. 자세한 내용은 가정 설정을 참조하십시오.
직원 유형	선택 사항 조직의 추가 직원 유형을 직원 유형 차원에 멤버로 임포트합니다. 제공되는 직원 유형 멤버는 정규직, 계약직 및 임시직입니다. 이 옵션은 직원 전용 세분성 레벨에 사용할 수 있습니다.
지불 유형	선택 사항 조직의 지불 유형을 지불 유형 차원에 멤버로 임포트합니다. 제공되는 지불 유형은 면제 및 비면제입니다. 이 옵션은 직원 전용 세분성 레벨에 사용할 수 있습니다.
직원 인구 통계	선택 사항 최종 학력 등의 직원 인구 통계를 설정합니다. 인구 통계를 사용하면 개별 직원 특성에 따라 데이터를 분석할 수 있습니다. 인종 그룹 등의 인구 통계를 선택, 추가, 임포트 또는 익스포트할 수 있습니다. 직원 인구 통계를 사용으로 설정하면 인력에서 성별, 연령대 및 최종 학력 속성을 제공하며 참전용사 상태 등의 직원 인구 통계를 추가할 수 있습니다. 일반적으로 기존 직원의 인구 통계 속성을 가져오며, 플래너는 새 직원이 고용된 후 인구 통계를 지정합니다. Workforce는 인구 통계와 같은 정보 보고를 위해 데이터 맵을 제공합니다. 계정과 동인 추가 및 관리를 참조하십시오.
직원 등록정보	선택 사항 직원 유형 등의 직원 등록정보를 설정합니다. 기능, FT/PT, 시작 월, 성과급 지급 월, 고용 상태 등의 등록정보를 추가하거나 가져오거나 내보냅니다. 그런 다음 직원 등록정보를 보고 편집하려면 보상 계획, 직원 세부정보 관리 탭을 사용합니다. 계정과 동인 추가 및 관리를 참조하십시오.
비보상 비용	선택 사항 교육, 출장 비용 등의 비보상 비용을 설정합니다. 비보상 비용을 추가, 임포트 또는 익스포트합니다. 비보상 비용을 추가한 후 양식에 데이터를 입력합니다(기타 비용, 비보상 비용). 계정과 동인 추가 및 관리를 참조하십시오.
성과 지표	선택 사항 구성요소의 성과 지표를 추가, 임포트, 익스포트 또는 삭제합니다. 예를 들어 기대치 충족, 기대치 초과 등의 성과 등급을 추가합니다. 계정과 동인 추가 및 관리를 참조하십시오.
성과급	필수 연도별 성과급을 설정합니다. 성과급을 적용할 시나리오, 버전 및 통화를 선택합니다.
직원	선택 사항 조직의 직원 이름 또는 직원 번호를 직원 차원에 멤버로 가져옵니다.
작업	선택 사항 조직의 작업을 작업 차원에 멤버로 가져옵니다.
기능	직무 세분성에 필수 멤버를 기능 차원으로 가져와 조직에서 사용되는 기능을 가져옵니다.
조합 코드	직원 및 직무 세분성에 필수 멤버를 조합 코드 차원으로 가져와 조직에서 사용되는 조합 코드를 가져옵니다. 조합 코드를 추적하지 않는 경우 차원 이름을 비즈니스에 의미 있는 이름으로 바꿀 수 있습니다. 하지만 계속 기본값을 이름이 바뀐 차원에 지정해야 합니다.
성별	선택 사항 성별 차원에 멤버를 임포트
최종 학력	선택 사항 멤버를 최종 학력 차원으로 가져와 조직에서 사용되는 최종 학력을 가져옵니다.
연령대	선택 사항 멤버를 연령대 차원으로 임포트합니다. 시간에 따른 변경 시 직원의 연령이 계산되고 연령대에 지정됩니다. 주: 사용자 고유의 연령대를 로드하는 대신 기본 연령대를 사용하는 것이 좋습니다. 주: 기존 고객인 경우 기존 연령대 및 멤버를 계속 사용합니다.
<Projects 등의 사용자정의 차원 이름>	선택 사항 멤버를 차원으로 가져와 프로젝트 등의 추가한 차원을 애플리케이션에 채웁니다.
글로벌 가정	필수 다중 통화 애플리케이션의 외화 환율을 설정합니다.

데이터 임포트에 대한 자세한 내용은 데이터 임포트를 참조하십시오. 차원 편집기를 사용하여 멤버를 추가할 수도 있습니다.

차원과 멤버를 가져온 후 차원 편집기에서 계층 구조를 볼 수 있습니다.

다음 사항에 유의하십시오.

제공된 멤버의 멤버 순서를 변경하지 마십시오. 제공된 계산 및 논리를 지원하는 데는 멤버 순서를 유지하는 것이 중요합니다.
등록정보 차원에는 멤버를 추가할 수 없습니다.